![医院聘用制职工人事档案信息化管理探讨]()
山东省淄博市张店区淄博市级机关医院办公室255001张颖摘要：医院的聘用制职工流动较大，人员的流动过程包括调动、离职、晋升等，人员的流动加大了医院人事档案管理的难度。医院人事档...
![博物馆人力资源管理研究 ——以中南地区四省级博物馆为例]()
论文摘要20世纪80年代以来,中国博物馆事业发展迈入崭新的阶段。国内博物馆无论是在规模总量、内容质量等内功修炼方面,还是在社会功能发挥等外部拓展方面都取得了长足的进步,为我国文...
![事业单位人事争议解决机制研究]()
论文摘要事业单位是计划经济体制的产物,是具有中国特色的社会组织,是各项社会事业的承担主体,在我国属于一个庞大的用人系统。在传统的计划经济体制下事业单位的职工拥有国家干部的身份,...
![事业单位人事争议处理与法律适用研究]()
论文摘要我国事业单位人事争议处理制度是人事管理制度的重要组成部分,是一项在改革中发展起来的,适应市场经济要求的争议处理制度。目前,我国人事争议处理体系亦基本形成,作为一种救济途...
![聘用制下高校教师绩效考核系统的研究与实现]()
论文摘要在全面推行教师职务聘用制的新形势下,如何对高校教师进行合理有效的绩效考核,是目前高校教师管理中亟待解决的问题。它一方面要求考核内容细化、多样和灵活,另一方面要求操作上尽...
![我国广电媒体人事制度改革研究]()
论文摘要本论文旨在探讨我国广电媒体人事制度改革的历程与成效。对国内广电媒体人事制度的演变进行了梳理与概括,对改革的主要路径与措施进行了比较细致的剖析,并且对其未来的发展趋势提出...
