企业绩效论文

论文摘要竞争优势是当前企业战略管理研究领域的一个热门课题,企业内部资源理论认为,企业的竞争优势建立在企业拥有的有价值、稀缺的、难以模仿和不可替代的资源基础之上。基于这一理论的经...

论文摘要二十一世纪是知识经济的时代,高新技术企业成为经济增长的源泉,而知识型员工作为知识的载体,是高新技术企业生存与发展的基础。因此如何吸引、留住和激励知识型员工,充分挖掘他们...

论文摘要随着知识经济的到来和高科技产业的迅猛发展,企业的经济结构呈现出明显变化。其中最引人瞩目的是,人力资本已经成为继传统物质资本之后推动企业经济不断发展的“第三资本”。这意味...

论文摘要外部环境的急剧变化迫使企业不断更新管理方法,价值链管理作为一种新型管理方法,其管理措施正在被越来越多的企业所采用。在追求成本效益的时代,价值链管理能否提高企业绩效、采用...

论文摘要作为一种古老的企业组织形式,家族企业在国内外经济发展中发挥着重要作用。研究表明,家族所有或经营的企业占全球企业的60%-80%,并且与非家族企业相比表现出更强劲的生命力...

论文摘要金融危机的来袭,让人们更多的关注如何让企业能够脱离单纯的依靠物资资本进行扩大再生产,转而更多的依靠企业内部的竞争力的提升,来使企业具有更强的竞争力和抗风险能力。知识经济...

论文摘要企业家是经济增长的发动机,是社会发展的力量源泉。经济社会的发展,离不开一个成熟的企业家群；任何一个充满活力和竞争的企业在其前面都站着一位杰出的企业家。企业家的能力,是继...

论文摘要高级管理者是企业重要的人力资本,作为企业经营决策层,他们对企业的发展起着举足轻重的作用。有效的高管激励可以引导高级管理者与企业所有者利益趋于一致,有效提高企业的绩效和竞...

论文摘要在知识经济时代,自主创新能力已关乎到一个企业乃至国家的持续发展,世界各国已纷纷意识到创新的重要性。同时,企业是自主创新的主体,研究其自主创新产出的情况及价值属性,进而挖...

论文摘要随着全球经济一体化、日趋激烈的市场竞争以及密切协作的部门分工都对企业的高层领导提出了新的挑战和更高的要求,以前那种靠领导人单打独斗的方式已经很难适应激烈的市场竞争,高层...

论文摘要近年来,随着经济全球化和知识经济的不断深入,我国企业面临着竞争更为激烈的挑战。20世纪80年代以后的实践和研究表明,企业只有充分的利用和管理好其所拥有的人力资本,才能在...

论文摘要企业管理者薪酬制度的研究是个热点话题,本文选取了其中的一个热点分支即企业高层管理人员薪酬与企业绩效的关系作为本研究的出发点和归宿点,从理论和实际两方面来分析、研究企业高...

论文摘要本文利用在沪深两市上市的制造业企业2004年的年报数据,研究了公司多元化和公司治理要素对企业绩效的影响。本文主要由五部分构成:第一部分阐述了研究的背景,提出研究的问题;...

论文摘要纵向整合是企业以现有主导产品和技术为中心,沿线性产业链进行扩展,其实质是为了实现经营目标,而对用内部交易还是市场交易做出决策。是否实施纵向整合,不仅影响企业绩效,也影响...

论文摘要长期以来,我国企业高级管理团队(简称“高管”)的激励问题一直是各方关注的焦点。本文在委托—代理理论的基础上,分析和阐述了我国上市公司高管的激励机制的方式和特征;并通过对...

论文摘要随着全球经济一体化,现在中国企业面临竞争压力越来越大,不仅要应对国内竞争者,还要防范国外竞争者。企业一方面要不断提高产品的质量,保证生产出高品质的产品,与此同时,还要保...

论文摘要经过近十年的发展,碑林药业已经进入企业生命周期中的成熟期,这一时期,企业各种规章制度已经建立起来,营销网络也已经成熟,利润也比较稳定,但这一时期也出现了一些问题,如管理...

论文摘要本文在分析了目前国内外连锁董事研究现状的基础上,结合我国的实际情况,从理论和实证两个方面比较系统的对我国连锁董事现象做了研究,旨在使我们对我国的连锁现象有一个较为深入和...

论文摘要知识经济时代,智力资本的价值贡献日益凸显,成为企业竞争的重要战略资源。企业是智力资本开发与管理的主体,研究智力资本的概念界定、构成要素及其测度评价体系,进而探讨智力资本...

论文摘要在激烈的市场竞争中,获得和保持可持续竞争优势是企业战略的永恒主题。将企业资源基础理论与市场营销理论相结合,建立基于资源的战略营销理论体系,开发和挖掘营销资源的用途,成为...