![零售企业培训有效性评价研究]()
论文摘要随着知识经济的到来，人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在，企业培训发挥着重要作用，成为了企业发展的战略性要求。但是，很多企业只重视培训，而忽视培训的效果评估，从而导致...
![浅议内蒙中行员工培训管理实施体系的改进措施]()
论文摘要随着我国加入WTO，经济全球化进程的进一步加速，国际间的经济、余融竞争日趋激烈，对人才的争夺也将更加激烈，并集中在高素质、国际化的人才群体中。作为各国经济和全球经济核心...
![技术进步与人力资本形成 ——基于员工与企业的微观视角]()
论文摘要本文在人力资本理论框架下，从员工和企业的微观角度，研究了技术进步与人力资本形成的动态关系。揭示了技术进步对人力资本投资的诱使作用，以及与人力资本形成间的互动关系。探讨了...
![基于雇佣关系稳定性的人力资本投资研究]()
论文摘要本文在人力资本理论框架下，从雇佣关系稳定性的角度，研究了员工的人力资本投资需求和企业的人力资本投资供给，揭示了企业人力资本投资的决定因素以及投资不足的主要原因，探讨了企...
![电子DK所面向组织变革的三级培训体系构建]()
论文题目:电子DK所面向组织变革的三级培训体系构建论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:苟坪导师:井润田关键词:组织变革,组织学习,企业培训,培训体系文献来源:电子科技大学...
![企业培训的前瞻性需要分析初探]()
论文题目:企业培训的前瞻性需要分析初探论文类型:硕士论文论文专业:教育技术学作者:盛颖妍导师:张祖忻关键词:前瞻性,需要分析,企业培训,组织战略,绩效分析文献来源:上海外国语大...
