企业文化论文

论文摘要企业文化竞争是企业竞争制胜的法宝之一。以核心价值观为灵魂的企业文化,从内在角度激发企业员工的积极性、创造性和工作热情,推动企业为适应复杂多变的竞争环境而不断变革自己,使...

论文摘要华安集团公司是我国兵器行业的大型骨干企业,为我国国防事业做出过突出贡献,曾被誉为“兵器工业的骄子”。该企业是我国重要的军品科研生产基地,这里科研力量曾经非常雄厚,为我国...

论文摘要21世纪将是以人才为第一财富的时代,信息竞争、知识竞争,最终是人才的竞争。只有实施人才战略管理,积聚一流人才、争夺关键人才、赢得优秀人才、拥有创新人才、培育短缺人才,企...

论文摘要本文分析了电信研究院知识管理的现状,包括电信研究院的特点、电信研究院的知识管理建设历程及电信研究院的知识管理建设实施效果,指出了电信研究院知识管理存在的问题,提出了电信...

论文摘要本文通过对国内勘察设计企业加入WTO的机遇与挑战的形势分析，以及对湖南建设院的现状的论述，引出了文章的研究重点--对工程技术类员工的激励制度的研究，认为工程技术类员工的...

论文摘要企业文化的核心是企业的价值观,它是企业的制度安排、战略选择等在人的价值理念上的反映。企业文化引领企业的发展方向,同时,企业文化又对企业发展有制约作用。现代民营企业发展的...

论文摘要本文应用企业文化理论,结合物化探总队现状,选定物质文化、行为文化、制度文化和精神文化中的具有代表性的评价要素,应用模糊数学和工程数学知识,建立了独特的企业文化数学评价模...

论文摘要在全球经济发展日益复杂的新形势下,企业健康稳定的发展对我国社会主义建设具有至关重要的影响,它一方面涉及到整个国民经济的发展,另一方面也会对就业和社会的和谐与稳定产生巨大...

论文摘要攀枝花煤业(集团)有限责任公司(以下简称攀煤集团公司)作为四川省和攀枝花市的重要煤炭企业,曾有过辉煌的过去和骄人的业绩,但也面临着难得的发展机遇和严峻的挑战。特别是进入...

论文摘要从飞龙,三株到巨人以及大大小小民企的辉煌到陨落中,我们可以看出,我国民营企业正经历着辛酸历程。作为改革的先锋,它们在一定的程度上促使了市场与法制的完善,但又暴露出自身短...

论文摘要绩效考核是人力资源管理工作的一个重要组成部分，它对企业制定人力资源规划、挑选与保持人员、确定薪金和奖励方案、开展培训工作以及完善公司激励体系有直接的指示作用，是激励与约...

论文摘要从2000年国务院69号文的出台开始酝酿,2002年4月11日批准《电力体制改革方案》,电力体制改革进入了“打破垄断,引入竞争,厂网分开,主辅分离”的改革新阶段。多经公...

论文摘要“文化无处不在,你的一切,竞争对手明天就可以模仿,但他们不能模仿你的文化!”美国西北航空公司的缔造者哈伯曾经如是说。当前,企业文化建设是我国企业发展中尤为引人注目的话题...

论文摘要21世纪是知识经济时代,也是一个市场竞争加剧的时代,随着我国加入WTO,我国企业所面临的市场竞争就更加激烈,如何获取和保持竞争优势,使企业立于不败之地,是每一个企业都必...

论文摘要中国北车集团唐山机车车辆厂是一家有120年历史的国有大型企业,中国加入WTO后,机车车辆行业面临着前所未有的挑战。随着机车车辆行业与铁道部脱离,该行业内部企业间的竞争日...

论文摘要随着全球经济一体化的发展,越来越多的高科技外资企业进入中国,一些文化上的冲突严重影响了这些高科技外资企业的技术创新能力。因此,本文重点研究了高科技外资企业技术创新与文化...

论文摘要当前,中国很多企业都已渐渐认识到,现代的企业制度必须配合以现代的企业文化。企业文化的建设与管理受到广泛的重视,企业文化建设逐渐被越来越多的企业肯定和开展。萍乡钢铁有限责...

论文摘要随着全球经济一体化进程的加快,世界制造业的中心正逐步向中国转移。由于跨国公司的进入,使中国的民营企业遭受到了前所未有的冲击,但与此同时,也带来了很好的发展机遇。经过12...

论文摘要企业文化是企业与生俱有,不断发展变化,指导与约束企业整体以及员工行为的价值理念。研究企业文化的关键在于促使这种内在的价值理念更加直接、明晰地凸显出来,用以结合企业的生存...

论文摘要本论文由“理论研究”和“实证研究”共5章（包括绪论和结论）构成。在第2章的“跨文化经营论”中,研讨了迄今为止,国际经营学中展开的跨文化经营论中与此相关的来源于各种形式下...