人才管理论文

论文摘要人是企业的主体,是物力资源与智力资源的创造者和整合者。创新人才工作机制,是企业加快转方式、调结构,实现科学发展的现实需要。没有优秀的人才就没有优秀的企业,企业的核心竞争...

论文摘要当今世界竞争的实质是人才的竞争,尤其是高层次科技人才的竞争。高层次科技人才是一个国家综合实力的重要表现,是推动科技转化为现实生产力的关键因素。本文首先从理论研究的视角,...

论文摘要经济的快速发展和投资体制改革的深化给工程咨询业带来了发展机遇和挑战,行业内的竞争日渐激烈。为了保持稳定的发展速度和竞争优势,工程咨询企业普遍面临着“选择什么战略、如何实...

论文摘要成都在全国特别是西部地区会展经济中占有举足轻重的地位。成都会展行业的健康发展必须靠大量的创意人才、管理人才和专业技术人才。本文结合成都的文化发展战略,在对成都文化会展行...

论文摘要人才问题是县域经济发展的根本性问题。当前县域人才管理机制难以适应知识经济和经济全球化发展的需要,为此我们必须对县域人才管理进行创新,探索科学有效的人才管理手段和机制,建...

论文摘要本文从我国地勘事业发展现状入手,强调知识经济时代人力资源已成为企业最重要的资源,从而提出人力资源管理中人才管理在企业管理中的重要地位和研究的重要意义。首先对人力资源管理...

论文摘要当今世界的竞争说到底就是战略性人力资源的竞争。进入新世纪,经济全球化趋势明显增强,产业结构调整步伐日益加快,经济技术和综合国力的竞争日趋激烈,世界各国特别是工业发达国家...

论文摘要邮政行业独立运营以后,市场竞争日趋激烈,人才流失不断加剧。邮政企业的人才流失成为社会主义市场经济发展、邮政企业体制改革以及扩大对外开放过程中一个重大问题,对邮政企业的持...

论文摘要在中国,随着软件业的迅猛发展,软件项目对软件人员的需求越来越多。加强软件项目的人才管理,显得越来越重要。本文针对当前面临的软件项目人才流动问题,结合自己在软件的项目管理...

论文摘要公务人才的引入、培养和管理是保证现代公共政府规范运行和制度创新的重要基础。而且,公共财政改革作为推进市场经济体制改革和政府制度变革的核心和前导,对整体改革的示范和牵动作...

论文题目:独立高校师资队伍建设的研究论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:郝蔓导师:郑家祥,赵卫东关键词:独立高校,师资队伍建设,人才管理文献来源:电子科技大学发表年度:2...

本文主要研究内容作者张晓静,王晓迪,詹同叙（2019）在《国外公共机构人力资源管理研究现状及启示》一文中研究指出：近年来我国经济取得了突飞猛进的发展,同时科研事业单位发展效果显...