人才流失论文

（辽宁大学马克思主义学院，辽宁沈阳110000）摘要：我国现阶段的基本经济现状,决定了中小企业在我国国民经济发展中具有的重要地位,在推动经济发展,优化产业结构,解决劳动力就业等...

论文摘要近年来,随着国外企业的渗入和民企的崛起,国企人才日益流失。雇员主动的、非契约的流失,特别是企业关键的技术、高级管理人员的流失,对一个企业产生严重、甚至是致命的影响。我国...

论文摘要企业管理最重要的就是人才的管理。企业在发展的不同阶段对人才的类型也有所不同，各行业的人才情况也有所不同，对于发展期的多元化民营企业，如何吸引人才，留住人才是人力资源部门...

论文摘要随着知识经济时代的到来,各国、各地区经济发展和综合实力的竞争正逐步转嫁为人才的竞争。人才资源己上升为战略资源,第一资源的高度；其内涵就是把人才资源放在经济社会发展各种资...

论文摘要在国内外金融竞争环境日渐激烈的今天,人力资源在金融机构中流动的现象日渐凸显,作为在内蒙古地区发展起来,已具备在全国设立分支机构资格的城市商业银行,也逐渐面临人员流动的挑...

论文摘要CZ公司是一家制造光学系统、工业测量仪器和医疗设备的德国企业。2008年重组后的苏州公司将作为CZ集团全球战略的一个重要组成部分。在重组工作全面实施后,总部也要求苏州公...

论文摘要知识经济时代的到来,使得人力资本成为最重要的战略性资本。作为人力资本的主要载体和主要拥有者,人才将成为决定企业竞争能力的关键性资源。在经济高速发展的今天,人才就像具有流...

论文摘要改革开放三十多年来,中国的经济与技术取得了长足的发展,市场竞争日趋激烈,而人才又是各企业争夺的焦点。人才流动是社会发展的必然趋势,也是经济发展的必要条件,只有合理的人才...

论文摘要随着我国市场经济的逐步健全完善,人才在国家经济发展中的地位愈发重要,“科技是第一生产力”,人才则是科技进步的引擎。企业人才是人才群体的重要组成部分,在国家经济发展的进程...

论文摘要随着近年来中国经济的高速增长和对外经济活动的活跃,国内民营经济发展迅猛,在这轮经济迅速发展的浪潮中,诞生了一大批家族式管理的民营企业,为活跃经济和创造就业起到了不可替代...

论文摘要如何扭转人才流失的不利局面,是事关企业生死存亡、亟待解决的一个重大问题。人才引进难,高层次人才引进更难,留住人才难上加难,企业中存在着严重的人力资源危机。因此,要实现人...

论文摘要旅游业是21世纪发展速度最快的新兴产业之一。但是,作为目前我国旅游业三大支柱产业之一的旅行社,90%都是中小旅行社,也就是业内常说到的“小、散、弱、差”的旅行社。旅行社...

论文摘要改革开放以来,民营经济已成为我国市场经济建设中一个最活跃的组成部分,成为推进我国科技进步的一支重要力量也是发展我国高新技术产业的一支生力军,同时也成为发展我国国民经济增...

论文摘要在人类社会发展进程中,人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。同样,一个企业要想取得长足发展,没有人才也将举步维艰。随着我国经济建设的快速发展,人...

论文摘要在知识经济和经济全球化时代,企业的竞争就是人才的竞争,人才流失尤其是核心人才流失必将使该企业竞争力、创新能力、管理能力、技术能力快速弱化。随着国内基础设施建设投入的加大...

论文摘要随着人力资源成为企业的核心竞争力,人才在企业中发挥着越来越重要的作用。企业间对人才的重视和争夺导致了现在企业中人才流失越来越严重,人才流失越来越成为一种趋势,让企业管理...

论文摘要人力资源是企业的第一资源,是企业中最宝贵的资源,是企业发展的源动力。在经济飞速发展的今天,正常的人才流动对企业优化人力结构、不断发展是有利的。但是频繁的人才流动,势必会...

论文摘要改革开放30多年来,民营企业,特别是民营中小企业得到了长足发展,在发展当地经济、增加地方财政收入、扩大劳动就业、满足消费者需求、促进社会主义市场经济体制形成等方面发挥了...

论文摘要随着世界经济一体化和全球化进程的加快，人才流动日趋加剧。合理的人才流动能提高人力资源的使用效率，实现个人效用最大化，同时也达成社会效用的最大化。然而，不合理的流动也给企...

论文摘要自1999年开始高校规模大扩招以来，中国大学生毕业生人数急速增加。2009年，高校招生人数已达639.49万，高等教育的毛入学率也达到24.02%，高等教育的快速发展对...