人才论文

一、确立科学人才观:从“重成份”、“重学历”到“重能力”（论文文献综述）郭世田[1]（2012）在《当代中国创新型人才发展问题研究》文中指出在人类社会发展进程中,人才是社会文明...

许有顺（四川省都江堰市人民医院611830）【摘要】创新培训模式，提升员工综合素质是医院管理工作的重要内容，在加快医院发展、构建和谐医院的过程中，大力实施素质工程，全面提升员工...

河南鼎力杆塔股份有限公司摘要：“鲶鱼效应”成为现代企业人力资源管理中最著名的激励策略之一。本文主要对企业在运用“鲶鱼效应”管理员工时应注意的问题进行分析，倡议企业要多引进、运用...

国网浙江省电力公司物资分公司摘要：随着社会的进步，社会对人才的需求量也越来越大，人才的培养成为了必须认真对待的问题。对于企业来说，人才是参与市场竞争的关键因素，这就要求企业必须...

（1暨南大学广东广州510632）（2易居中国开发中心浙江杭州310000）【摘要】任何竞争归根结底都是人才的竞争，对于企业而言，如何做好人力资源管理已经成为企业的头等大事。本...

1华北理工大学河北唐山063210摘要：近年来，每年从高校毕业走向社会的毕业生人数都在增加，而就业难问题则日益突出。而高校毕业生中，每年都约有100万是无法就业的，同时，就业质...

(浙江省临海市桃渚中心卫生院浙江临海317014)摘要:全面建设小康社会的宏伟目标和以人为本的科学发展观,对高等临床药学人才提出了更高的要求。顺应这一要求，深化改革高等药学人才...

国际金融危机已历一周年有余，我国企业生存发展的宏观环境不断恶化，很多企业为应对业务萎缩不得不采取各种节约成本措施。其中减少人力资本投资，缩减人力资源管理相关成本成为大多企业的主...

中铁十五局集团有限公司上海200000摘要：随着建筑行业近年的快速发展，新技术、新设备相继投入使用，项目投资方式多种多样，项目管理的形式也在不断变化。这对施工企业的人才建设提出...

耿芳（新蔡县关津中学河南新蔡463500）长期以来，教育界一直对基础教育中的特长培养进行研究和探索，取得了可喜的成绩。当前在由“应该教育”向“素质教育”转轨的变革中，对于特长培...

宁夏工商职业技术学院宁夏回族自治区银川市750021摘要：高职院校需构建科学合理的人才培养模式进而大量输出高素质技术技能型人才。高素质技术技能型人才他们具有较强的综合能力、职业...

国网阿鲁科尔沁旗供电公司内蒙古阿鲁科尔沁旗025550摘要：电力企业的人才储备决定了企业市场和配置资源的能力，于是人才机制成为了电力企业面对复杂的经济环境和多变性的一个重要资源...

牛凤莲新疆阿克苏地委党校843000摘要公务员队伍建设必须与时俱进，开拓创新，只有对公务员制度进行改革和完善，才能从根本上保证公务员素质的提高，从而更好地服务于社会，服务于人民...

[摘要]北部湾经济区的开放开发是国家的战略要求。它的腾飞离不开大量的具有良好英语语用能力的外向型人才，应该采取切实有效的途径提高北部湾经济区外向型人才英语能力以满足时代性、区域...

（华电湖北发电有限公司湖北省武汉市430061）摘要：在电厂的发展中，如果想要得到更快更好的发展，就需要强大的人力资源作为支撑。一个企业能否持续发展取决于每个岗位上人才的胜任能...

（肇庆广宁供电局广东肇庆526300）摘要：新形势下，随着市场经济发展和国企改革不断深入，社会形势、利益关系和分配方式日益多样化，对解决技术技能人才断层问题，进一步提升员工的凝...

邓聪上海市市北职业高级中学200071摘要：作者针对中职校酒店服务专业中工学结合培养模式做了一些理论和实践的探讨，主要包括工学结合的内涵和高素质技能型人才的内涵，对工学结合培养...

高雅丽河南财政税务高等专科学校450001摘要：本文从会展教育的分布与现状、行业对人才的需求以及师生对行业的认知三方面展开探讨，旨在通过对开设会展专业的院校在人才培养过程中存在...

刘博／牡丹江大学【摘要】阐述BP神经网络特性在人才需求预测当中的应用，经济领域当中人才预测部分理论进行综述，并且包括其他预测模型综述。【关键词】BP；神经网络；人工神经网络模型...

中国十七局集团第六工程有限公司福建福州350011摘要：随着我国社会主义市场经济的快速发展，国有建筑企业人力资源管理面临者前所未有的挑战。诸如薪酬制度不合理、用人机制不灵活、企...