人才派遣论文

基于利益相关方的人才派遣协调管理机制研究
论文摘要随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善和人事制度改革的不断深入,作为生产要素之一的人力资源,其市场配置水平和程度越来越高。根据人力资源市场化的要求及效益最大化、成本最小...
基于SSH框架的人才派遣管理系统的设计与实现
论文摘要人才派遣是用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣...
人才派遣和企业用工规模优化分析
论文摘要人才派遣是一种基于传统“雇-佣”两方人力资源配置方式而产生的新型人力资源模式。在商业活动已经进入全球竞争的今天,灵活机动的人力资源配置不但能给企业带来更大的竞争实力,还...
我国派遣制员工劳动关系研究
论文摘要本文以《劳动合同法》出台前后为界,研究了我国人才派遣中员工劳动关系在这一转型时期,亦即人才派遣由无序发展逐步转向规范发展的时期,在劳动关系的主体和内涵两个层面呈现出的特...