人才选拔论文

论文摘要随着现代科技水平的急剧变化和社会发展的日新月异,许多企业意识到企业要生存和发展必须要有自身的核心竞争优势,而自身的核心竞争优势归根结底是由人来创造,由此导致企业间的竞争...

论文摘要随着市场竞争日益加剧，人才成为企业发展越来越重要的资源，更多的企业开始思考：如何甄选符合公司发展的优秀员工而不仅仅是优秀的人才就可以为公司带来赢利；如何将人才合理配置而...

论文摘要人力资源是组织相对于物力、财力的第一资源。随着保险业在经济社会中的地位发展日益重要,保险销售人员也变的越来越重要。本研究选取某保险公司山东支公司的销售人员为研究对象。在...

论文摘要目的（1）探讨企业家的人格特质,建构企业家人格特质理论模型；（2）编制一个《企业家人格特质评定问卷》,为优秀人才的选拔提供人格角度的参考。方法和程序通过文献研究、工作分...

论文摘要21世纪既是一个充满神奇色彩和希望的全新世纪,也是一个充满挑战和竞争的世纪。随着科学技术的迅猛发展、知识经济的加速到来以及信息技术的广泛运用,教育的竞争也日趋激烈,教育...

论文摘要魏禧（公元1624-1680）,字冰叔,一字叔子,号裕斋,又号勺庭,江西宁都人,文学家、教育家。魏禧早年专攻科举,明亡后,以魏禧为首的易堂九子在翠微峰建立易堂,授徒讲学...

论文摘要目的：对广东省国有企业高级管理人才测评选拔指标体系的权重进行修订；并对指标设计进行分析、论证和检验，提出完善和充实原有的指标体系的建议。方法：本研究分为两部分：首先是以...

论文题目:论人才的选用与监督论文类型:硕士论文论文专业:马克思主义理论与思想政治教育作者:金李东导师:张祥浩关键词:人才,人才选拔,人才任用,用人监督文献来源:东南大学发表年度...

本文主要研究内容作者黄成艳（2019）在《研究事业单位人力资源管理存在的常见问题及对策》一文中研究指出：人力资源管理是事业单位中的一项重要内容。下面,在对事业单位人力资源管理特...