人力资本论文

论文摘要本文通过文献资料法、问卷调查法、访问调查法和数理统计等方法,研究人力资本和社会资本量化的具体指标对长春市体育院系本科毕业生求职结果影响力的大小。研究得出结论:1.在体育...

论文摘要本文以人力资本及其理论为对象，主要探讨其重要的哲学意义和经济意义。在简要介绍了人力资本在西方的兴起和发展之后，文章阐述了马克思的人力资本思想，其将马克思的劳动力(资本)...

论文摘要在价值创造过程中,人力资本作为资本中的一种形态,与物质资本一样参与了生产过程,并且起到了决定性的作用,尤其是具有边际报酬递增生产力特征的企业家人力资本,更是“所有经济资...

论文摘要技术进步在经济增长中的作用越来越受到人们的重视，然而早期的二元经济发展模型却主张通过吸收传统部门的剩余劳动力实现工业化与现代化，其核心是解决古典经济学所强调的资本积累问...

论文摘要我国吸收外资的主要目的就是吸收国际技术转移。FDI技术外溢效应的实现是个很复杂的过程，这个过程受很多因素影响。在我国引进和利用国际技术扩散效应的问题上，最重要的问题是如...

论文摘要企业竞争，归根到底是人才的竞争。国有企业经营者作为特殊的人力资本，是企业重要的战略资源，其积极性的高低是决定企业成败的关键要素。随着市场经济的日趋成熟，企业的发展越来越...

论文摘要贫困和反贫困一直是人类社会生存和发展的重要问题。在人类迈向知识经济,信息经济的21世纪,教育在经济发展中的地位越来越重要。发展教育成为各国消除贫困的战略选择。我国是一个...

论文摘要在世界各国经济增长速度加快和经济竞争日益激烈的情况下，众多的经济学家和管理学家通过大量的文献资料和实证数据发现，在一个国家或地区经济增长的变量中、在一个企业或公司可持续...

论文摘要当今社会知识经济迅猛发展,而市场竞争也日益激烈,人力资本就成为了推动经济增长和社会进步的主要力量,同时它在企业核心竞争能力形成中所起的作用越来越大,企业的发展也越来越依...

论文摘要在21世纪这个崭新的知识经济时代,人力资本逐渐成为经济发展的主导生产要素,是一个国家最重要的财富基础,也是一个国家发展的重要源泉。一个国家只要拥有足够的高素质劳动者即拥...

论文摘要针对现阶段民营高科技企业在股权激励方面很多值得探讨的问题,本文主要从人力资本的角度出发,对民营高科技企业实施员工持股计划的问题进行了研究,以解决民营高科技企业人力资本产...

论文摘要知识经济的到来，使重视人的发展与管理成为现代管理发展的基本趋势。现代企业作为人力资本和物质资本为获取经济利益而按一定规则组成的经济实体，在企业发展中，最重要的是企业高层...

论文摘要人力资源是经济资源中的核心资源。女性人力资源是人力资源总量中重要的组成部分。女性人力资源既是形成人力资本的对象，同时又是人力资源再生与培育的承担者之一。人力资源能力建设...

论文摘要在人才竞争日益激烈、日趋全球化的新世纪,在面临风险更为严峻、经济尚欠发达的我国,深入、有重点地开展企业人力资本投资风险控制的研究具有重大的理论意义和十分迫切的现实意义。...

论文摘要区域青年人才建设在区域发展中具有重要意义，是一个在现实中必须被思考的问题。本文首先对国内外的相关研究进行了综述，然后对与区域青年人才开发与管理相关的人力资源与人力资本理...

论文摘要对人口问题和人口现象以及经济现代化方面的研究,目前在人口学领域和经济学领域关注颇多,但是对人口现代化的研究,特别是人口现代化与经济现代化二者关系的研究还是很少,对人口现...

论文摘要我国经济经过20多年的发展取得了巨大的成就，企业成长已成为当前倍受关注的焦点。在企业成长中，企业家是最为关键的资源和最重要的驱动力，他在领导企业成长的同时，促进经济和社...

论文摘要人力资本是公司的一种重要资本!管理者是公司经营运行中的重要决策者!管理者人力资本作为一种具有决策权的资本对公司现在和未来的发展有着指引甚至是一定程度上的决定作用。管理者...

论文摘要自二十世纪六十年代起,美国等发达国家先后从工业经济步入服务经济阶段;近二三十年,世界经济服务化趋势增强。其中,作为中间服务投入的生产性服务增长最为迅猛,成为带动服务经济...

论文摘要现代企业理论认为,企业是人力资本和物质资本组成的一个特别和约。人力资本和物质资本结合的过程就是企业创造剩余收益的过程,创造的剩余收益理应由人力资本和物质资本共同分享。问...