人力资本论文

论文摘要市场经济的竞争在根本上是企业的竞争,而企业的竞争在一定程度上是企业家之间的竞争。现代企业中,如何建立有效的激励约束机制,调动企业家的积极性是企业改革中的一个重要问题。目...

论文摘要经济增长历来就是经济理论研究中的核心问题之一。亚当·斯密、大卫·李嘉图、马尔萨斯、弗兰克·拉姆赛、阿林·杨格、弗兰克·奈特和约瑟夫·熊彼特等许多古典经济学家，为现代经济...

论文摘要就业是民生之本。本文以探索缓解中国就业压力的思路为主线,以解决中国严重的失业问题为核心,通过对中国当前就业思路的分析,提出了解决中国就业问题的新观点,以达到缓解中国就业...

论文摘要本文从人力资源管理对企业绩效的影响入手，采用人力资本投资的相关理论，研究解决企业人力资源管理中人力资源优化配置问题。论文提出了企业人力资源优化配置的数量经济模型，并以此...

论文摘要我国的医疗卫生体制改革已经走过了10个年头,但尚未取得突破性进展。同时,民营医院,中外合资医院已经打响了人才争夺战。公立医院深化医疗卫生事业人事制度的改革已经迫在眉睫,...

论文摘要人力资本理论的产生到目前已有40余年的历史,回顾这段历史,人力资本理论的研究及其成果主要体现为以下几个方面:(1)人力资本的投资问题,包括宏观领域的教育投资、微观领域的...

论文摘要中国大学教师收入分配,在实践上仿效企业界的薪酬制度,没有形成自己的特点,呼唤着理论的创新。理论研究以对现实状况的把握为起点。当前中国大学的收入分配制度下,教师购买力水平...

论文摘要改革开放以来，中国经济高速增长，综合国力，人民生活水平都有了很大的提高。但与发达国家相比，中国全要素生产率增长对国内生产总值增长的贡献却较小，中国经济的快速增长，主要是...

论文摘要人力资本投资状况之于经济增长的推动作用,已成为人们的共识。世界各国的成功经验也表明,对人力资本的投资,是一切投资中收益最高,获利最大的投资,高质量人力资源的数量和比重已...

论文摘要学习型组织被认为是在21世纪的组织新形态,而人力资本开发则是在21世纪的知识经济中的一个国家的,一个组织的和一个个人的发展的不竭的动力。本文研究的问题是学习型组织与人力...

论文摘要论文以西部地区为研究对象，以理论分析结合实证检验为研究方法，以人力资本为锲入点，探讨了改革开放以来这一地区的经济增长机制。论文写作的主线是西部地区人力资本与经济增长之间...

论文摘要中部区域包括山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南六省，均属既不沿边也不沿海的内陆腹地，相互毗邻。中部区域历来就是中国的战略中心，是中华文化的发祥地，历史上经济文化十分发达...

论文摘要近年来,农村劳动力就业构成的变化主要表现在非农领域。非农就业,尤其是外出就业日益成为最具影响力的经济现象之一,也引起了全社会的普遍关注。随着就业机会的增多,非农就业对农...

论文摘要作为企业的决策者和领导者,企业高层管理人员在企业的生产经营中扮演着不可替代的角色。相应地,企业高层管理人员人力资本作为企业人力资本的核心,在综合调配企业一切资本进行开拓...

论文摘要自改革开放以来，中国的经济增长取得了令人瞩目的成就。但伴随着整体经济发展水平的上升，省际间经济发展水平的差异也呈持续扩大趋势，其中，我国东、中、西部三类地区之间的差距表...

论文摘要“三农”问题是我国经济社会发展中的头号难题，集中反映在农民收入过低，农民就业问题严重，以及农村社会的政治经济发展缓慢。农民收入长期上不去，对国家的政治、经济、社会的影响...

论文摘要本文是从企业权利的来源与配置的视角,以对西方的人力资本范畴的经济分析为主线,对人力资本理论的系统评析。西奥多·舒尔茨等人为了特定的分析目的,在西方经济学的分析范式下,提...

论文摘要快速发展的高新企业面临严峻的人才抢夺战。人力资本是高新企业的关键资源，薪酬是发挥其人力资本优势的主要激励手段。“制度重于技术”，薪酬制度对高新企业的生存和发展至关重要。...

论文摘要知识经济时代的到来，决定了企业人力资本的重要价值和地位。知识经济时代的到来，又为人力资源转化为人力资本创造了条件。中国是人力资源大国，但却不是人力资本强国，如何将人力资...

论文摘要企业治理主体的确定是企业治理理论的一个最为基础性的问题,关系到企业治理结构的安排,影响到我国国有企业改革、建立现代企业制度的基本思路。人力资本承载者在企业治理结构中的地...