人力资本论文

论文摘要企业内部权威关系的形成是由内部成员根据企业经营失败时可能受到的损失相对大小来决定。企业成员遭受的损失中包含沉淀成本,物质资本与人力资本的沉淀成本在不同的经济条件下是变化...

论文摘要改革开放20多年,我国民营企业蓬勃发展,在国家经济、社会、文化生活中发挥着越来越重要的作用。然而,由于自身的局限性,我国民营企业的发展道路曲折,普遍具有“崛起快,发展乱...

论文摘要本文将人力资本理论、产权理论以及现代企业理论结合起来,运用规范与实证、定量与定性、比较分析等方法,从理论和实证两方面比较全面系统的探讨人力资本收益权的基本问题及其实现机...

论文摘要经营者股票期权(ExecutiveStockOptions,简称ESO)是将股票期权这一概念借用到企业管理中形成的一种激励制度,是指经营者与企业所有者在约定的期限内享有...

论文摘要长期以来,企业经理人激励问题一直是企业股东和所有者面临的一项重要课题。在现代企业两权分离的制度下,企业经理人员与企业所有者形成了代理关系。代理过程中,由于代理主体双方信...

论文摘要现物出资是指股东现金以外的财产出资。随着公司制形式的日益推广和大量有限责任公司、股份有限公司的设立,股东的出资方式也日趋多元化。实务运作中,很多股东的出资方式游离了公司...

论文摘要研究和改善我国证券公司治理状况,从微观层面上看,直接影响到证券公司的各利益相关者(包括公司股东、董事、经理、债权人等)的权利、义务和责任,从而影响到证券公司的决策机制和...

论文摘要人力资源会计是为企业管理提供信息的一种会计手段,前人对人力资源会计也进行了若干研究,并提出了人力资源成本会计与人力资源价值会计、人力资源权益会计等多种模式。本文在结合人...

论文摘要公司治理是一个具有重要理论价值和实践意义的研究课题。中国目前经济发展的瓶径是公司治理问题,公司治理的实质是有关公司的权力安排和利益分配问题,其中最根本的是人力资本与非人...

论文摘要随着人类社会步入知识经济,知识将成为最基本的生产要素。企业最重要的资本已不再是传统的物质资本,而是知识资本。对知识的有效管理能够促成企业组织知识的增殖,进而促进企业知识...

论文题目:我国中小企业技术创新产权激励机制研究论文类型:硕士论文论文专业:管理科学与工程作者:詹绍芬导师:章恒全关键词:中小企业,技术创新,产权激励,人力资本,持股经营文献来源...

论文题目:当前农村经济发展面临的问题与对策论文类型:硕士论文论文专业:经济学作者:沈端良导师:荣兆梓关键词:农村经济,土地制度,工业化,人力资本,市场培育文献来源:安徽大学发表...

论文题目:中国高等教育个人投资收益率研究论文类型:硕士论文论文专业:教育经济与管理作者:龙舟导师:唐未兵关键词:人力资本,高等教育,个人投资,收益率文献来源:湖南师范大学发表年...

论文题目:企业人力资本与企业绩效的实证研究论文类型:硕士论文论文专业:会计学作者:黎富兵导师:李嘉明关键词:人力资本,企业人力资本,人力资本流动,企业绩效文献来源:重庆大学发表...

论文题目:工资增长与企业雇员流失的治理研究论文类型:硕士论文论文专业:西方经济学作者:刘瑾导师:王立宏关键词:雇员流失,工资增长,人力资本,工作搜寻文献来源:东北财经大学发表年...

论文题目:劳动者权益会计应用问题研究论文类型:硕士论文论文专业:会计学作者:周琳琳导师:任月君关键词:劳动者权益,人力资产,人力资本文献来源:东北财经大学发表年度:2005论文...

论文题目:TA公司基于EVA指标的管理层薪酬激励研究论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:张元轶导师:井润田关键词:薪酬激励,人力资本,经济增加值,年薪文献来源:电子科技大...

论文题目:我国软件企业股权激励研究论文类型:硕士论文论文专业:会计学作者:杨晓玉导师:陈良华关键词:软件企业,人力资本,股权激励文献来源:东南大学发表年度:2005论文摘要:我...

论文题目:劳动力的非均衡分析论文类型:硕士论文论文专业:统计学作者:赵静茹导师:刘沈忠关键词:劳动力,非均衡,溢出效应,人力资本文献来源:东北财经大学发表年度:2005论文摘要...

论文题目:经济增长与收入分配——理论论述和中国实际论文类型:硕士论文论文专业:统计学作者:薛鹏导师:杨仲山关键词:经济增长,收入分配,凯恩斯理论,有效需求,人力资本文献来源:东...