论文摘要在知识经济时代,人力资本成为企业生存和发展的重要基础,企业之间的竞争更多地表现为企业所拥有的人力资本的竞争。知识型企业只有拥有高素质的人才,才具有持续竞争力的优势。而专...
论文摘要随着高新技术的迅猛发展,我国高新技术企业也随之兴起,并且在较短的时间内对我国经济的发展产生着不容忽视的影响。据科技部统计数据显示,中国高新技术企业中八成以上是民营高新技...
论文摘要人力资源逐渐成为企业各生产要素中最具经济增长潜力、最重要的资源,在此基础上形成的企业家人力资本在经济发展中起着尤为重要的作用。本文在传统的人力资本价值计量模式的基础上,...
论文摘要传统资本结构理论围绕财务资本进行研究,大多都无法回答相同资本结构、相同的企业、不同的经营管理者会有不同的经营成果的问题,有时经营成果的差异还很大,原因就在于忽略了人力资...
论文摘要国际服务贸易在世界贸易中的比重不断上升,发展速度也日益加快,发展服务贸易已成为各国竞争的焦点。各国服务业的发展不平衡使发达国家在服务贸易中占据主导地位。作为发达国家服务...
论文摘要随着知识时代的到来,企业之间的竞争模式发生着深刻的变化,从以传统的财务资本为导向逐渐转变为以知识和能力为主导。智力资本被认为是企业价值增值的重要手段和创造利润的源泉,它...
论文摘要制药业是高科技产业不可缺少的组成部分,伴随着经济的发展,制药业企业间的竞争日趋激烈,高管作为企业重要而又稀缺的人力资源,已经成为影响企业核心竞争力的要素之一。制药业企业...
论文摘要“公务员热”是一个与就业等相关的社会问题,牵动着千家万户和各类学校毕业生的切身利益,也关系到全社会人力资源配置和人力资本积累诸问题。以此为切入点,本文致力于客观地探析中...
论文摘要随着知识经济时代的到来,专业服务企业迅速兴起,并成为该时代的重要企业形式。专业服务企业在快速发展的同时,其影响力也日益深远,逐渐成为各国经济增长的动力源。与传统工业企业...
论文摘要在一个动态发展及开放的社会经济过程中,社会经济的各种因素错综复杂,且相互联系,相互制约,相互促进。社会经济众多因素之间的关系并非是守衡或趋于均衡的,而是循环累积流转的。...
论文摘要人力资源资本化是我国经济社会发展的必然选择,学者们从经济学和管理学视域对人力资源资本化进行了深入的研究,取得了一定的研究成果,但主要局限于人力资源资本化客观制约因素,忽...
论文摘要人才资源与人力资源之间存在着十分密切的关系,但并不完全相同,二者所包含的范畴存在一定差异。经济增长的过程中,人力资源被视为最积极的生产要素。经济主体对人力资源的重视程度...
论文摘要上世纪九十年代末以来,许多农民“举家迁徙城市”,2亿城市农民工背后是高达1400万的随迁子女。这些儿童青少年怎样融入城市社会是个意义重要的研究课题。城市外来学生群体能否...
论文摘要农村劳动力转移是世界各国实现从农业社会向工业社会转型过程中不可避免的现象,是工业化、城市化和现代化的必然结果。长期以来,“三农”问题一直是中国推进现代化进程和社会经济协...
论文摘要随着经济全球化进程的不断推进,无国界的竞争格局逐渐形成,无论是积极主动的接受还是消极被动的适应,每个国家都在一定程度上承受了跨国公司这一世界经济舞台上的主力军带来的冲击...
论文摘要社会保险是世界各国普遍实行的一种社会福利制度。社会保险通常采用以工作为基准的比例保险费制,即以雇佣关系为基础,由企业和员工个人按缴费工资的一定比例共同缴费,形成社会保险...
论文摘要大学生就业问题一直都是社会热点问题,理论界和学术界关于大学生就业问题的研究很早就已经开始了,并从经济学、社会学、管理学、教育学及心理学等多学科视角对大学生就业问题展开了...
论文摘要国际金融危机快速扩散和蔓延,对我国经济的负面影响日益加深,农民持续增收的难度明显加大。农民收入关系着国民经济的健康发展,关系着和谐社会的构建,更关系着我国全面建设小康社...
论文摘要退休年龄的规定是养老保险制度和人口管理政策的重要组成部分,其变化具有重要的经济社会效应。中国现行退休年龄的规定源于1951年,当时政务院颁发《劳动保险条例》,规定男职工...
论文摘要进入21世纪以来,社会生活发生了急剧而又深刻的变化,伴随着这种变化而来的,是在各领域中不断涌现出来的新情况、新问题。近年来,在婚姻家庭领域,婚姻关系中的人力资本问题,渐...