• 人力资本与京津冀地区经济协调发展

    人力资本与京津冀地区经济协调发展

    论文摘要人力资本是指存在于一个国家或地区人口群体每一人体之中,后天获得的具有经济价值的知识、技术、及健康等质量因素的整合,是人力资源的价值体现。在现代经济发展中,人力资本是推动...
  • 人力资本视角下的新疆农民增收问题探讨

    人力资本视角下的新疆农民增收问题探讨

    论文摘要“三农”问题是新疆政治经济社会发展中面临的重要问题,集中反映在农民收入水平较低,农民增收缓慢问题上。农民收入长期增长缓慢,城乡居民收入差距扩大,农民消费水平较低对新疆的...
  • 人力资本对农村劳动力非农就业及其工资的影响 ——以江苏为例

    人力资本对农村劳动力非农就业及其工资的影响 ——以江苏为例

    论文摘要“发挥比较优势,解决‘三农’”问题是我国社会经济发展的重要战略选择,其核心是在发挥农村劳动力资源优势和成本优势的同时,拓展就业渠道,增加农民收入。随着市场化改革不断深化...
  • 基于智力资本理论的高校社会服务管理研究

    基于智力资本理论的高校社会服务管理研究

    论文摘要人才培养、科学研究与社会服务被称为现代高等学校的三大职能。从历史角度看,培养人才、科学研究这两项职能最先得到重视和发展。在当代社会,随着社会经济的发展,社会服务也越来越...
  • 新型农民培育中存在的问题及对策研究 ——以武鸣县新型农民培育状况为例

    新型农民培育中存在的问题及对策研究 ——以武鸣县新型农民培育状况为例

    论文摘要农民是新农村建设的主体,农民素质的高低,在很大程度上决定着新农村建设的步伐,没有农民素质的提高,新农村建设就成了一句空话。因此,为了切实解决“三农”问题,实现建设社会主...
  • 中国服务贸易比较优势分析及对策研究

    中国服务贸易比较优势分析及对策研究

    论文摘要服务业的迅猛发展,使服务贸易成为继商品贸易和FDI之外的一种重要的国际经济活动,并且还将成为未来国际市场竞争的焦点。服务贸易的比较优势对一国贸易及经济发展前景有着重要的...
  • 人力资本对农民工城市融入的影响研究 ——以在深圳市务工的农民工为例

    人力资本对农民工城市融入的影响研究 ——以在深圳市务工的农民工为例

    论文摘要近年来,随着中国经济社会的飞速发展,农民工的数量不断增加,现已超过1.2亿,成为一个庞大的流动人口群体。长期以来,农民工为城市的发展建设做出了巨大贡献,加快了我国城市化...
  • 基于人力资本、人力资源量化管理的企业培训开发的研究

    基于人力资本、人力资源量化管理的企业培训开发的研究

    论文摘要人力资源是企业的第一资源,现代管理必须注意发挥“人”的作用,围绕“人”来构筑企业的核心能力。培训开发作为开发与发展人力的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,而成为现代企...
  • 夫妻共同财产界定中的若干问题分析

    夫妻共同财产界定中的若干问题分析

    论文摘要改革开放以来,随着我国社会主义市场经济的飞速发展,人民生活水平的不断提高,夫妻财产状况呈日益复杂化和多样化的趋势。随着夫妻财产的多元化和复杂化,夫妻财产分割成为离婚诉讼...
  • 人力资本会计下的薪酬模式设计

    人力资本会计下的薪酬模式设计

    论文摘要随着知识经济时代的到来,人力资本地位逐步上升,知识成为生产要素的核心,传统的物力资本一统天下的局面也随之改变。人力资本地位的上升最主要表现形式就是其对于企业价值的影响越...
  • 中国上市公司资本结构与经营绩效关系研究

    中国上市公司资本结构与经营绩效关系研究

    论文摘要资本结构是现代金融的核心问题之一,自从MM理论诞生以来,许多金融学者已经进行了大量的理论和实证研究。对于资本结构影响因素的研究,国外学者已经取得了许多有意义的成果,但这...
  • 基于人力资本价值的薪酬模式的研究

    基于人力资本价值的薪酬模式的研究

    论文摘要随着知识经济时代的到来,现代企业中所面临的首要问题不再是资金、技术等问题,而是人的问题。目前,人的问题是任何经济、管理乃至社会问题的核心和关键,而薪酬作为企业用以影响人...
  • 健全我国企业人力资本激励机制研究

    健全我国企业人力资本激励机制研究

    论文摘要当历史的车轮驶入新的千年,一个毋庸置疑的事实是人类社会也进入了一个崭新的时代——知识经济时代,在这个时代里知识是促使生产力和经济增长的原动力。而人力资本作为知识的载体对...
  • 我国人力资本参与企业收益分配研究

    我国人力资本参与企业收益分配研究

    论文摘要人力资本是知识经济时代最为主动和最为关键的竞争要素。但是,在企业制度演进过程中,人力资本一直未能取得与物质资本平等的地位而分享企业剩余。物质资本被认为是稀缺要素,其所有...
  • 创新、人力资本与内生经济增长研究

    创新、人力资本与内生经济增长研究

    论文摘要内生经济增长理论揭示了创新和人力资本是经济增长的源泉,创新和人力资本两者的相互融合促进了经济的长期增长。近十多年来,虽然有不少学者对创新和人力资本二者的融合进行了研究,...
  • 人力资本会计确认与计量实证研究

    人力资本会计确认与计量实证研究

    论文摘要人力资本会计确认和计量的研究涉及到对人力资本会计学科归属的定位和对人力资本价值计量模型构建两大方面问题。对该问题的理论探讨是解决人力资本会计纳入财务会计范畴还是管理会计...
  • 基于自主创新的我国比较优势动态转换路径选择

    基于自主创新的我国比较优势动态转换路径选择

    论文摘要改革开放以后,我国以制造业为代表的工业初具规模,出口能力稳步提升,在激烈的国际竞争中开始逐步具备比较优势。制造业比较优势是建立在丰富的劳动力和初级要素资源基础上的,出口...
  • 基于人力资本的企业所有权分配研究

    基于人力资本的企业所有权分配研究

    论文摘要工业经济时代,物质资本在企业生产中占主导地位,物质资本所有者掌握了企业的控制权,并取得全部的企业剩余,传统企业所有权结构就是在此基础上建立的。随着知识经济时代的到来,人...
  • 和谐社会建设中青岛市人力资本投资分析

    和谐社会建设中青岛市人力资本投资分析

    论文摘要党的十六届六中全会上提出了建设和谐社会的观点,其中以人为本是首要的原则,以人为本要求体现人的本质,满足人的需要,关注人的未来,进而实现人的全面发展。而人力资本进行投资可...
  • 陕西人力资本筹集机制探析

    陕西人力资本筹集机制探析

    论文摘要21世纪在全球范围内迅速兴起的知识经济,使得人们充分认识到人力资本对经济发展所能做出的贡献,人力资本被越来越多的人所重视,培养、开发人力资本,进而推动经济和社会的可持续...