![企业人力资源成本控制策略分析]()
论文摘要08年美国的次贷危机引发了全球的经济危机,在全球经济低迷的情况下很多企业采取了各种各样的控制人力资源成本的方法,如降低福利、减资、甚至裁员,这些方法中有些对企业是有效的...
![人力资源会计计量与核算相关问题研究]()
论文摘要知识经济条件下,一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况,其决定性因素将不是财务资本的如何殷实,而是取决于一个企业能否拥有高素质的人力资源队伍、良好...
![人力资源会计在电子商务企业中的应用研究]()
论文摘要知识经济时代,企业的价值创造不再仅仅归功于隆隆的机器运作而主要取决于企业拥有的人力资源,人力资源竞争逐渐取代物质资源竞争成为世界经济竞争的一个趋势,这已成为不争的事实。...
![中小企业人力资源流入流出成本控制的研究]()
论文摘要随着企业竞争形势加剧和企业经营环境的变化,以及国民经济的发展,尤其是国家法律法规强制性要求企业为员工办理“五大保险”的制度要求,《劳动合同法》付诸实施,人力资源成本控制...
![高等学校人力资源成本管理的研究]()
论文摘要随着人类社会进入知识经济时代,人力资源已成为推动社会经济发展的第一资源。高等学校作为人力资源密集型的组织,既拥有自身的人力资源,又为社会培养人力资源——学生。因此,高等...
![大型国有企业人力资源成本控制方法研究]()
论文摘要大型国有企业年人力资源成本数以亿计,不仅在企业生产成本中占有一定比重,而且与员工激励休戚相关。随着人力资源战略地位的提高,人力资源管理已成为企业成本控制和利润创造的中心...
