人力资源管理论文

论文摘要当今社会信息技术飞速发展。互联网技术、信息处理技术、数据库技术不断完善发展,信息技术已经渗透到在各行各业中。使用计算机对管理进行信息控制,可以减轻工作人员的负担,提高工...

论文摘要随着我国市场经济的不断发展和市场机制的不断完善,企业间的竞争日趋激烈,而竞争的核心是人才的竞争,因此,人力资源管理的地位日益突出。受限于我国传统的人力资源管理模式,我国...

论文摘要信息化、全球化的推进,对电视媒体造成空前的压力。在巨大的生存压力之下,中国的电视媒体正在努力求变,寻求一条发展之路。中国电视媒体近些年来一直努力推行“事业单位，企业化管...

论文摘要随着中国民营经济的发展,大量民营资本注入饭店行业促进了民营饭店的大大发展。为了应对国际饭店集团所拥有的成熟的管理制度与充足的资金等竞争优势,作为正在发展与成长中的民营饭...

论文摘要矿产资源是我国经济发展的重要物质基础,矿业企业的持续稳定发展对国民经济具有非常重要的意义。到2010年底,我国已经连续9年在10种主要的有色金属产量上,居于世界第一位。...

论文摘要伴随市场经济的全球化进程,企业面临的竞争越来越激烈。外包由于其在降低企业运行成本、增加竞争优势方面等方面的重要作用而成为人力资源管理发展的一个趋势。对于我国的中小企业来...

论文摘要21世纪的竞争是人才的竞争,人才资源正日益成为企业的核心竞争力。人才流失现象已经成为困扰私营企业发展的重要问题。本文以山西交城红星化工有限公司的典型案例为基础进行实证研...

论文摘要近年来,中国旅游业取得了蓬勃发展,但同时也面临着激烈的竞争。对以红色文物展示为主的红色旅游而言,其产品的价值主要体现在员工为游客提供的服务,因此人力资源应是红色旅游的核...

论文摘要目前我国高等教育已呈现出由精英教育转向大众化教育的发展特征,并伴随《中华人民共和国民办教育促进法》的深入贯彻与实施,民办高校已成为高等教育办学的重要组成部分,但随着高等...

论文摘要随着知识经济的兴起和经济全球化发展,无论是机关、事业单位还是企业,为提高工作效率和自身实力,都迫切需要现在化的人力资源管理工具整合内部员工档案、管理机制、人才选拔等人力...

论文摘要电子人力资源管理（eHR:e-HumanResource）从个性和微观层面实现对局部和整体人力资源的管理和应用执行,保证共性、兼顾个性,更好的满足集团企业人力资源管理应...

论文摘要国家的十二五规划中,重点强调加快城市化进程,而现有城市的可持续发展,也成为城市化进程的重中之重。第六次人口普查显示,我国的城市化率已经达到49.68%。城市化进程的加深...

论文摘要胜任特征是当前企业人力资源管理研究的热点问题之一。作为企业发展的关键要素,高层管理者的胜任水平是否满足职务的需要,将直接影响到企业的生产、经营和发展。本文的研究目的是探...

论文摘要精细化管理是科学管理的一种新理念和新方式,是通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化和数据化的手段,使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行的现代管理理念和管理技术...

论文摘要知识经济时代,知识已经成为企业重要的战略资源,对知识的管理即知识管理成为企业管理的热点。知识共享作为获取知识最方便快速的手段,作为知识利用的前提,作为知识创新的基础,现...

论文摘要随着我国经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,保健品行业也迎来了一个飞速发展的契机,其高速增长的行业产值和不断扩张的行业规模表明了保健品行业的巨大发展潜力。据中国保健...

论文摘要伴随着“走出去”战略的实施,我国的建筑业也以一种崭新型的模式——总承包(EPC)模式涌现在国际舞台上,虽然我国承接EPC项目的份额在逐年递增,但在国际市场上所占的份额还...

论文摘要在强调战略执行和管理制胜的全新时代,如何提高管理竞争力是企业面临的重大挑战。面对这种挑战,建立高绩效的人力资源管理系统已经成为世界各国企业领导者共同关注的焦点。自20世...

论文摘要绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的...

论文摘要企业间的竞争归根结底还是人才的竞争,因为企业经营中财、物、信息等要素的作用的发挥都有赖于唯一具有能动性的人这种要素的作用的发挥,谁拥有优秀的管理和科技人才,拥有了卓越的...