人力资源管理论文

论文摘要在企业人力资源管理过程中,人们关注较多,也是最为核心的环节,就是绩效管理。企业要提高管理水平,就必须建立一整套科学的、切实可行的绩效管理体系。物业公司作为新兴服务行业的...

论文摘要面对新军事变革的发展,以及市场竞争的不断加剧,兵器工业集团提出了实施结构调整和产业重组的战略决策。DK集团的组建是全面提升兵器信息化转型能力,扩大兵器行业电子规模,实现...

论文摘要随着经济全球化的时代的来临,中国企业面临的竞争环境越来越复杂,同时面临的市场竞争越来越激烈,如何在诸多困难面前保持自己的竞争优势呢?归根到底是人的竞争。绩效管理作为人力...

论文摘要人力资源是企业的第一资源,是企业中最宝贵的资源,是企业发展的源动力。在经济飞速发展的今天,正常的人才流动对企业优化人力结构、不断发展是有利的。但是频繁的人才流动,势必会...

论文摘要随着经济全球化时代的到来,企业面临着日益激烈的国内外市场竞争。企业管理者已经意识到企业的竞争归根到底是人才的竞争,因此,企业对人力资源管理越来越重视,而绩效管理在人力资...

论文摘要随着社会主义市场经济的逐步建立、市场的不断开放和中国劳动力低成本的吸引,跨国公司加大了在中国的投资力度,而中国也为跨国公司的发展带来的巨大的机遇。然而许多跨国制造型企业...

论文摘要自从我国加入世界贸易组织(WTO)以后,企业作为市场经济的主体逐渐认识到人力资源是现代企业的核心资源,是企业的核心竞争力。如何建立一个科学、有效、完善的人力资源管理体系...

论文摘要人力资源是高校的第一资源,是高校核心竞争力的主要来源。人力资源的质量与数量对高校的人才培养能力、科研创新能力和社会服务能力以及高校管理能力具有非常关键的作用。建设高水平...

论文摘要人力资源是企事业管理的基本职能之一，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，人力资源及其有效管理已经成为各类企业获得竞争优势的有效途径。人的独特性、不可替代性...

论文摘要当前，我国高校正处于快速发展时期，进一步加强高校的管理能力，提高管理水平，是现阶段高校组织管理中的一项重要工作。高校行政管理人员是高校管理的主体，是人才队伍建设的重要组...

论文摘要当前，中国经济正在进行结构调整和发展方式的转变。在环境发生显著变化和市场竞争日趋激烈的情况下，商业银行主要依靠利差收入的经营模式难以为继，各家商业银行也正在顺应形势变化...

论文摘要人力资源是企业发展的重要推动因素，是企业管理的主要内容。但是，我国目前对人力资源管理的应用还处于较低水平，特别是一些国有中小企业，在人力资源体系的建设以及人力资源的开发...

论文摘要中小企业为世界经济的发展作出了重要贡献,在我国,中小企业在促进社会发展的诸多方面发挥了极其重要的作用。然而,来自企业内部的人力资源管理问题是我国中小企业发展中的致命瓶颈...

论文摘要高等艺术院校教师人力资源是高等艺术院校教育资源中的第一资源,做好高等艺术院校教师人力资源的开发与管理是高等艺术院校深化人事制度改革、优化师资队伍结构、提高教学质量和办学...

论文摘要进入二十一世纪第二个十年,企业竞争日趋激烈,企业核心竞争力的获得越来越依靠企业人力资源管理。人力资源管理由传统的人事管理向人力资源战略管理转变是不可逆转的趋势,人力资源...

论文摘要旅游景区是一个劳动密集型行业,人力资源成本在经营成本中占有很大比重。旅游景区行业中,人力资源的管理实践影响着景区的发展。旅游景区企业是自然或者社会资源被旅游企业所利用以...

论文摘要人力资源管理审计是审计理论和审计实践的最前沿问题，也是管理审计的组成部分，随着社会的发展与管理审计的强化，人力资源管理审计逐渐成为一个相对独立的管理领域，并且引起了学者...

论文摘要近年来，我国的医疗器械行业市场潜力巨大且持续增长，而外资公司逐渐聚焦中低端市场，市场竞争将更加激烈。面对这一机遇与挑战并存的局面，如何通过销售管理变革，优化公司销售管理...

论文摘要四川省位于中国西南腹地,是我国重要的物资集散地,商贸流通繁荣活跃,省会成都市被国务院确定为西南地区的商贸、金融、科技中心和交通、通信枢纽。众多国际知名企业进入四川开办公...

论文摘要20世纪70年代以来,非营利组织在全球发展迅速,尤其是在欧美发达国家,非营利组织已经成为社会领域的重要组成部门。他们缓解物资短缺,提供救济救援、进行医疗保护,开展公众教...