人力资源管理论文

论文摘要在宝钢公司内部自主开发的软件项目中,既没有正式的开发合同、也没有清晰的甲乙方界限；而参加软件开发的人员,也不是专业的软件开发人员,在承担软件开发任务的同时,还要兼顾的日...

论文摘要中国民营企业在发展之初,企业管理的决策都是因为领导者的主观决策确定的,企业的成员也大多数都是家族成员。企业管理十分不正规,随着越来越懂的外企、国企抢占着市场份额,对私企...

论文摘要中国民营企业基层员工群体以农民工为主，受企业“招工网”与农民工“求职网”双重作用的影响，企业员工来源地同质化现象显著，通常是一个班组或一个车间都来自一个省区县，甚至一个...

论文摘要基层国税承担着组织国家税收收入、落实国家税收优惠政策、保障市场经济公平有序发展的重要职责，是政府重要的行政执法部门。基层国税工作绩效的高低不仅影响国家财政收入的正常实现...

论文摘要人力资源规划是企业进行人力资源管理的基础性工作之一,人力资源规划将企业总的战略发展目标转化为对人力资源的需求,从长远发展的角度对人力资源需求进行预测、分析并制定出符合企...

论文摘要随着信息化时代的到来,各行各业对软件需求越来越高,软件项目的开发规模和难度越来越大。为适应软件项目要求,软件企业纷纷将软件项目管理引入,在软件项目管理过程中,软件项目的...

论文摘要工程项目是工程企业战略实施的依托和载体,在此基础上,将合适的人力资源配置到工程项目中去是企业实施项目管理的关键任务。人力资源的合理配置与管理不仅有利于项目进度、成本和质...

论文摘要辅导员作为高校教师队伍和学生管理队伍的重要组成部分,是高校德育工作和思想政治工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。因此,高校辅导员素质与积极性的高低会在很大...

论文摘要随着科学技术的飞速发展和知识经济的悄然临近,技术和知识对企业经济增长的贡献率在不断提高,由于人是技术和知识的主要载体,人力资源便自然而然地成了企业的核心资源。能否有效地...

论文摘要本文以现代管理理论和人力资源管理理论为基础,通过对中国银行滨河分行在股份制改造后转型发展中相应的内外部环境以及中国银行滨河分行绩效管理存在的问题和缺陷进行分析,阐述在中...

论文摘要当前我国民营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了重要的贡献,但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,建立现代企业管理制度赢得全...

论文摘要CD银行位于四川成都市,在2010年由当地农村信用社改制而来。目前该银行主要业务有:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内结算;办理票据承兑与贴现等业务。近年...

论文摘要对一个组织而言,有效的激励机制,能起到事半功倍的激励效果。激励机制的存在对企业的发展存亡具有极端重要性。激励机制发挥的效率直接决定了一个企业生产运营效率的高低。随着新一...

论文摘要伴随着中国电力市场化改革进程的不断推进和加速发展，电力企业作为市场主体正面临市场竞争严峻的挑战和考验，企业要实现又好又快的可持续发展必须将人力资源作为培育企业核心竞争力...

论文摘要人力资源是企业生存和发展的重要条件，在当今社会，人力资源管理更被提到了战略的地位，成为组织取得竞争优势的主要工具。因此，学者们也都开始着力探索人力资源管理和组织绩效之间...

论文摘要通过对企业人力资源工作特点的分析,发现人力资源是企业的核心资源,在企业中起着举足轻重的作用。然而现代公司制企业,在现代社会中,不管管理制度有何差别,它在国民经济中都占据...

论文摘要人力资源作为现代社会一门新兴的学科,在中国的航天企事业单位中发挥着极其重要的作用。提高企业核心竞争力,表面上是市场竞争,归根结底是人才的竞争。争夺人才,用好人才,是成就...

论文摘要随着我国经济的迅速发展,我国经济结构进入了转型阶段,仅有丰厚的资源和能源已不能满足电力企业可持续发展的需要。同时,电力体制改革的不断深入,使电力企业的市场化程度不断提高...

论文摘要随着社会的进步和知识经济的到来,人作为一种资源的观点越来越得到人们的肯定和认可。企业重视人才、重视人力资源的开发和管理推动了现代企业的管理工作,为现代企业的发展做出了重...

论文摘要企业竞争是表现在企业所制造的产品或所提供的服务在社会上的满意程度。而企业的产品或服务,都是由企业里的人所创造的。因此说,企业间的竞争归根到底还是人才的竞争。面对逐渐形成...