人力资源管理论文

论文摘要对企业战略及战略管理的重视,是近年来企业界管理的趋势。但同时,战略执行力不足也越来越成为困绕企业管理者们的一个集中而普遍的问题。风机制造行业面临巨大的市场发展潜力和发展...

论文摘要所谓突发公共卫生事件,就是指在一定地理范围内突然发生的、规模巨大且对社会产生较多负面影响的,对公民生命、财产造成了严重威胁的灾难以及事件。如何有效预防、减轻、消除以及控...

论文摘要21世纪是知识经济时代,人们借助互联网完成了资源在全球范围内的配置,一方面充分利用了全球有限的资源,另一方面也加剧了全球范围内的竞争,这一竞争不仅包括土地、水、原材料等...

论文摘要目的：通过收集、分析国内外专科医师的培训、准入和管理制度,结合天津市住院医师规范化培训现状,开展调查研究,分析影响天津市建立专科医师制度的主要人力资源管理因素,包括培训...

论文摘要高校由科研教学机构、行政机构和后勤保障机构这三个部分组成,三者互相协调,相辅相成。高校后勤集团的改革是伴随着高校改革的逐步深化而产生的,任何一种改革都是一个系统工程,其...

论文摘要随着经济全球化的推进、现代科学技术的快速发展,知识经济时代已经全面来临。在知识经济的社会里,知识是经济增长的内动力,人才是经济发展的决定性因素。人力资源已成为核心竞争力...

论文摘要当前,民营企业已经成为我国经济的重要组成部分,在数量方面占有相当大的比重,但企业生命却普遍很短。这与经济全球化造成的残酷的企业生存环境有关,也与民营企业自身的体制缺陷有...

论文摘要龙江银行作为一家刚刚成立的国有股份制区域性商业银行,面对日益激烈的市场竞争环境,努力提高自身的核心竞争力成为龙江银行应对挑战的必然选择。众所周知,人力资源管理是形成商业...

论文摘要随着中国经济发展进程的不断加快,电力建设迎来新一轮的发展机遇,由于电网建设的要求越来越高,电力设计行业的竞争越来越激烈,A电力设计院在经营与管理上也面临着巨大的挑战,从...

论文摘要随着全球经济的发展,电子产业发展迅猛,电子产品的普及率越来越高,种类越来越多,产品更新换代越来越快。通过为客户提供电子产品制造服务而获取利润的EMS(电子制造服务)企业...

论文摘要人力资源作为影响和成就企业发展的第一资源,其地位越来越突出,作用越来越巨大。随着经济全球化和市场国际化的不断深入,国内外市场竞争日益激烈,国民经济快速发展。为了有效地保...

论文摘要激烈的市场竞争,在华外资企业之间以及与国内企业竞争不断加剧,作为建立竞争优势的管理工具之一的绩效管理也受到广泛关注。跨国公司在扩张过程中,积累了丰富的绩效管理经验,但是...

论文摘要20世纪以来,市场竞争的日益激烈,企业之间的竞争已经不仅仅是传统上的技术竞争,现在竞争的焦点主要在于人才。经济竞争归根到底是人才的竞争,市场的竞争就在于谁能更有效的把握...

论文摘要在21世纪市场经济高速发展的前提下，企业面临着一个竞争更加激烈的时代，物质资源已不再是企业生存和发展的第一要素，人力资源体系的完善、人才的竞争才是企业最迫切需要解决的问...

论文摘要中国的民营企业经过近30年的迅速发展,已经进入了一个新的发展阶段,在创造供给与需求、提供就业机会、缩小收入差距、实现社会稳定等方面都做出了杰出的贡献。然而在民营企业地位...

论文摘要胜利油田是一个以油气生产为主,集勘探、开发、施工作业、后勤辅助生产和多种经营、社会化服务为一体,专业门类齐全的国有特大型企业。其组织机构庞大,岗位工种繁多,用工总量较大...

论文摘要本文以构建“东北电网公司三类人才队伍”能力标准为突破口,对管理者素质模型、核心人才成长路径设计、后备人才培养开发、人才薪酬激励与考核等人力资源各模块的管理进行了研究,开...

论文摘要高校教师作为我国高等教育发展的中坚力量,不仅担任着培养社会主义高级人才的重要使命,同时也承担着增加国家科技创新、改善国家经济问题的重要使命；其工作倦怠的产生不仅影响了教...

论文摘要中小民营企业不断发展壮大,为社会稳定、经济发展做出了不可忽视的贡献。随着竞争的加剧,中小民营企业将主要依靠高效的管理体系和制度所培育的独特竞争力来不断成长,绩效管理作为...

论文摘要21世纪是知识经济时代,人力资源是国家发展的第一资源。中共十七大明确提出优先发展教育,建设人力资源强国战略。高等学校是人才培养、科学研究和社会服务的重要基地,地方高校是...