人力资源管理论文

论文摘要长期以来,8359所作为军工企业由于受到计划经济思想的束缚比较严重,存在管理体制不完善、管理理念落后、管理手段和方法不科学等方面的问题。近些年来,随着国家对军工企业政策...

论文摘要本文首先对国内外高校教师资源管理与价值工程原理应用情况进行了介绍与分析,然后依据价值工程原理的思想对高校教师资源的成本、功能以及功能价值都分别进行了界定,给出提升教师资...

论文摘要在经济体系全球化的商业环境下,企业面对复杂、激烈的竞争环境,提高人力资源管理水平已经成为企业立于不败之地的关键。在现代企业中,人已经成为企业发展最为重要的因素。而企业能...

论文摘要现代人力资源管理中,薪酬激励已然成为极为重要组成部分。规划合理、科学、适合并可持续改进的薪酬体系,将薪酬效能体现充分化、最大化,为企业吸引人才、留住人才提供有效的条件和...

论文摘要为了让更多的女性接受高等教育,HenryFowelDurant先生于1870年创办了韦尔斯利学院。经过一百多年的努力,韦尔斯利成为了美国乃至世界女子高校的典范,成为世界...

论文摘要二十一世纪,是世界经济高速发展的时期,随着以全球化和信息技术为特征的新经济时代的到来,使企业面临着越来越激烈的竞争。为了在竞争中立于不败之地,许多企业都积极探寻更加科学...

论文摘要信息技术的发展,引发了人力资源管理的思维方式和管理模式的一系列变革,人力资源是人类社会不断向前发展的重要组成部分,而人力资源管理就成为企业不断进步和发展的必要前提。能够...

论文摘要随着服务业市场的竞争日趋激烈,企业越来越重视人力资源开发和管理工作,沿用传统的人事管理的方法,难以满足现代企业发展对人力资源管理的要求,因此必须提高认识,采用科学的手段...

论文摘要随着经济金融的全球一体化发展,我国金融业逐渐对外开放,纳入到全球金融体系之中。伴随而来的是国外银行的“大肆入侵”,加剧了国内银行业之间的竞争。而这场竞争的核心是对于员工...

论文摘要人力资源管理部门是企业中占用成本大、重复性工作多见的部门,占用了企业相当多的资源,却难以见到其为企业带来的现实效益,但它又是企业必不可少的一个组成部分。如何消除二者之间...

论文摘要摘要:进入21世纪,中国企业面临着前所未有的各种挑战,企业要想成功应对挑战,首先必须有一个清晰的战略,并能有效实施。而如何能有效落实、执行公司战略是困扰中国很多企业的领...

论文摘要随着我国文化体制改革的不断深化,出版业由于长期在计划经济体制下运行,面对剧烈的市场竞争,出版物发行企业的整体管理显现出诸多问题,特别是在人力资源管理方面存在的问题尤为突...

论文摘要银行是金融体系的主体,它在我国金融发展和经济运行中处于核心地位。各国政府都对银行采取比较严厉的管制,控制其外部负效应。近年来,随着贵州省新型银行机构的不断增加,金融产品...

论文摘要在综合评述代建制与人力资源管理理论研究状况基础上,从代建制的含义、分类入手,对我国代建制的发展历程进行了简要回顾,结合人力资源管理自身特点,,系统阐述了代建制事业单位人...

论文摘要当前,由美国房地产业次贷危机引发的全球金融危机已经进一步上升为影响全球经济持续增长的经济危机。在这场危机的冲击下,我国中小企业的经营和发展也面临更多的挑战和困难。为了顺...

论文摘要21世纪是知识经济时代,知识成为企业重要的战略资源,拥有和独占知识产权的企业将成为真正赢家,于是对知识的管理即知识管理成为企业管理的热点。而人作为知识的拥有者和使用者,...

论文摘要改革开放以来,以家族企业为主体的非公有制经济,已成为国民经济的重要组成部分。我国的经济建设,需要家族企业做大做强,基业常青。然而,我国家族企业普遍存在员工素质不高、管理...

论文摘要知识经济时代,企业的竞争优势日益依赖于人的因素,劳动再次超越资本成为价值增值的主要源泉,人才的竞争已经成为所有竞争中最关键的因素。企业人力资源部门对组织整体效率和获利能...

论文摘要我国房地产企业正处于全球性经济危机的大背景下,市场环境低迷,消费更保守更理性。同时,房地产企业高素质复合人才奇缺,人才流动频繁,人力资源管理体系还不够完善。诸多现实问题...

论文摘要面对当前日趋竞争激烈的人才市场,如何结合企业发展实际,针对知识型员工的特点,通过制定和实施有效的激励机制和相关政策,充分调动他们为企业发展的积极性和创造性,实现多赢,已...