人力资源管理论文

论文摘要随着油气田企业的发展,以往基于C/S模式的信息系统,已无法满足现代企业信息交互的需求。因此,在C/S模式的基础上引入B/S模式,更有利于企业信息系统的构建。在油气田企业...

论文摘要高等职业技术教育是我国高等教育的重要组成部分,其目标是为地方经济培养面向生产和服务第一线的高素质技能型专门人才,目前它已越来越广泛地参与和渗透到经济社会发展的各个领域。...

论文摘要随着现代人事理论的发展和现代管理理念系统的形成,人作为生产力第一大要素而排名在各大资源之首,因为人具有主观能动性,具有利用别的资源的能力,是可以创造财富的资源,而所谓的...

论文摘要人力资源管理系统(HRMS)是计算机技术、数据库技术、网络技术与现代企业人力资源管理相结合的产物,是现代企业信息管理系统的重要组成部分。HRMS是一个提供人力资源管理服...

论文摘要当今世界趋于多极格局的发展态势,西方发达国家的经济发展经过了20世纪下半叶几十年辉煌时期后呈现步履稳健状态,而以中国、巴西、印度等为代表的发展中国家正进入经济发展加速时...

论文摘要战略性人力资源管理活动是组织核心竞争优势的源泉所在,对组织发展和成功起着关键作用。但在衡量战略性人力资源管理的效益即战略性人力资源管理对组织绩效的贡献度方面却让企业管理...

论文摘要在经济全球化日趋深化的今天,企业之间竞争的焦点聚集在人力资源尤其是人力资本的开发使用上。薪酬管理研究不仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成...

论文摘要随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展,企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素,加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段,人力资源管理系统...

论文摘要处于知识经济前沿地位的传媒企业,为了应对激烈的媒体竞争,迎接入世后跨国媒体的挑战,打造核心竞争力,必须重视激发人的积极性和创造性。而不断涌现的民营传媒企业在适应市场需求...

论文摘要随着电力体制改革的不断深化,“竞价上网”政策的逐步实施,发电侧市场竞争日趋激烈。本文通过对SY发电公司的内外部环境变化的分析,指出公司人力资源管理方面存在整体素质不高、...

论文摘要人力资源管理的胜任力模型是当前人力资源管理研究的热点问题之一,但是目前国内在该领域的系统研究并不多见。企业的人力资源所具有的特质性、复杂性、难于模仿和路径依赖特点,可以...

论文摘要随着我国改革开放的进一步深化,外贸企业在国民经济中越来越发挥着重要的作用,最近几年,随着外贸经营权的放开,中小型外贸企业增长迅速,其出口额已成为山东省外贸出口一个新的增...

论文摘要近年来,随着人力资源管理被企业和社会的重视,工作分析也开始成为企业所关注的问题。目前很多人对工作分析的认识还是远远不到位的,很多管理者把工作分析看作是一种负担或痛苦,甚...

论文摘要21世纪的竞争是人才的竞争。贵州要实现经济强省,首先是科技强省、人才强省,迫切需要一大批掌握先进技术和文化知识的高素质人才,尤其是留学归国人才。因此,吸引海外留学人员,...

论文摘要在经济全球化背景下,企业竞争日趋激烈,企业核心竞争力的获得越来越依靠企业人力资源管理。人力资源管理由传统的人事管理向人力资源战略管理转变是不可逆转的趋势,人力资源战略与...

论文摘要随着我国电力体制改革的逐步深入,NX供电公司继续沿用传统的人事管理制度与方法已难以满足NX供电公司发展对人力资源队伍和人力资源管理体系的建设要求。因此,对NX供电公司进...

论文摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近年以来,二类组织借鉴和学习的过程就从来没有间断过。近代西方发展起来的众多激励理论,己被广泛地应用于私人部门人力资源...

论文摘要改革开放以来,我国的中小民营企业获得蓬勃发展,对国民经济的发展起到重要补充和促进作用,与此强烈的时代要求形成鲜明对比的是中小民营企业人力资源管理却不尽如人意。论文在大量...

论文摘要随着宏观经济环境的改善,我国中小纺织企业获得了突飞猛进的发展。但中小纺织企业快速成长期的弊病也逐渐显露出来,并严重地影响到企业的生存与发展。企业发展所需人才引不进,现有...

论文摘要在公安系统,人力资源作为警力资源的主要承载者和体现者,受国家政策和社会环境等方面的影响和制约,它比较强调纪律性,对新生事物的接受不是很积极,也就是说,在全国上下推行人力...