人力资源管理论文

论文摘要随着经济的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈。在激烈的市场竞争中,如何提高企业的核心竞争力,是摆在每一个中小企业面前的非常紧迫和现实的课题。同时,宁夏地处西北内陆地区...

论文摘要当今世界,各国经济的竞争主要表现为产品与服务的竞争,对产品与服务的竞争起支撑作用的是科学技术,而掌握和运用科学技术的主体是知识型员工。只有正确认识并合理利用人力资源,吸...

论文摘要在市场经济条件下,如何在企业建立一种有效的激励与约束机制,是当前人力资源管理的一项重要课题。本文试图从理论和实践两个方面探讨股票期权在企业薪酬改革中的激励和约束作用,以...

论文摘要柬埔寨是一个以旅游业为主的国家,酒店业是促进柬埔寨经济发展的一个主要行业,随着外部环境更加开放,柬埔寨酒店行业将直接面对全球市场的严峻挑战。柬埔寨酒店业必须要提升酒店核...

论文摘要平衡计分卡是过去十年中兴起的最重要的管理方法之一,它不紧考虑到财务指标,而且还从顾客、内部业务流程和学习与成长共四方面去全面评价企业经营绩效,本文以贵州钢绳股份有限公司...

论文摘要随着商品经济的日益发达,现代制造企业在市场上的竞争越来越激烈,实现利润最大化和提高竞争力成为企业关注的焦点。为此,企业竞相采取各种不同的办法,其中很重要的方法之一就是制...

论文摘要本文在研究黑龙江电力公司人才资源现状和发展战略的基础上,结合公司“十一五”人力资源发展规划和“512”优秀人才工程计划,综合国内外理论研究成果,参考知名企业的实践经验,...

论文摘要当今社会经济与技术进步经历着激烈的变革,使组织面临的内外环境发生重大变化,同时也对当前的小企业的人力资源管理提出了挑战。第一,在全球竞争环境下人力资本得到更多的重视,目...

论文摘要随着我国改革开放进程的不断深入和经济社会的发展,我国高等教育管理体制与运行机制的改革也在不断向纵深发展,现代高等教育的发展已经进入了一个新的时期。伴随着知识经济时代的到...

论文摘要北京印钞有限公司(原北京印钞厂)是中国历史上第一家采用雕刻钢板凹印工艺印制纸币的官办印钞企业,也是中国最早印制邮票的企业。在近一个世纪发展历程中,始终潜心于印钞技术、工...

论文摘要在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的21世纪,企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现,企业间的竞争已主要转化为对人才的竞争,人力资源管理已经成为企业发...

论文摘要人力资源是企业中最重要的资产之一。管理者能否留住高绩效人才已成为该企业是否能保有核心竞争力的重要因素。因为工作负荷会影响员工的离职与身体健康、工作绩效和生产力。所以了解...

论文摘要本文通过分析人力资源和人力资源管理理论的发展,人力资源管理对企业竞争优势的作用机制,以及施工企业人力资源现状和人力资源管理所存在的问题,提出必须将人力资源管理提高到企业...

论文摘要随着世界对能源问题的日趋重视,节能减排已成为国家的一项基本国策。建设领域是国家节能减排的重点领域,开展建筑节能是建设资源节约型社会、推进国家可持续发展战略的根本要求。进...

论文摘要教育培训作为企业人力资源开发的关键环节,是人才队伍建设的有效途径,也是企业发展进步的重要支撑。建立比较健全、适应企业发展需求的培训教学体系,使培训更加具有系统性、针对性...

论文摘要绩效考核是企业人力资源管理系统的重要组成部分,建立绩效考核体系是进行绩效管理的一个新的发展方向,是关系到整个管理系统的重要环节。如何设计一套科学的、符合我国国情并满足企...

论文摘要本文从我国地勘事业发展现状入手,强调知识经济时代人力资源已成为企业最重要的资源,从而提出人力资源管理中人才管理在企业管理中的重要地位和研究的重要意义。首先对人力资源管理...

论文摘要进入二十一世纪后,人力资源作为企业中第一资源,其重要性越来越受到企业的重视,人力资源管理也逐渐成为企业管理中的一个核心环节。为将人力资源转变为企业的人力资本,就需要通过...

论文摘要人力资源是现代公司最为重要的资源。人才作为科学的管理理念、先进的营销模式和技术的载体,是公司经营和发展不可或缺的。市场经济条件下,人力资源也是商品,正常的人才流动对于公...

论文摘要本文在系统研究贵州农发行的E-HR管理及其基本理论的基础上,重点研究了现有E-HR管理存在的问题。考虑到银行人力资源管理的要求,作者重点考虑如何解决E-HR管理在银行人...