人力资源管理论文

论文摘要人力资源管理是公司管理的核心,而招募和甄选工作决定着公司的人力资源的数量、质量和结构的形成,是人力资源管理的前提和基础.是组织实现其绩效和目标的重要保证。笔者选定以所在...

论文摘要当今世界的竞争说到底就是战略性人力资源的竞争。进入新世纪,经济全球化趋势明显增强,产业结构调整步伐日益加快,经济技术和综合国力的竞争日趋激烈,世界各国特别是工业发达国家...

论文摘要2003年SARS的爆发在考验政府危机管理能力的同时为政府治理提出了一系列新的课题,问责制也就是在这场危机中开始进入中国的政治生活。问责制自实施以来,在追究政府官员责任...

论文摘要现代城市,突发事件频发,威胁着公共安全、社会稳定和人民生命财产安全。在紧急情况发生后,反应速度越快,处置得越早、越及时,突发事件的可控性就越大,危害和损失就越小。本文借...

论文摘要随着我国市场经济的不断发展,产业竞争日益激烈,企业所处的外部环境变得更加复杂,销售在很大程度上已成为企业赖以生存发展的生命线,销售人员已成为企业最为宝贵的资源之一。如何...

论文摘要进入二十一世纪,伴随中国经济的飞速发展,中国正快速进入汽车社会,汽车产业规模不断扩大,汽车行业对从业人员的需求日益突出,汽车产业链的各个环节需要大量不同层次的人才。然而...

论文摘要当今时代,科技飞速发展,贸易壁垒逐渐消除,国际资本快速流动,经济全球化使得企业间的竞争日趋激烈,人力资源已成为企业中最为宝贵的资源。雇员的流失是现代企业中一个十分普遍的...

论文摘要我国的民办学校进入了一个蓬勃发展的阶段，就数量而言，民办学校正在迅猛增加；就教育教学质量和办学特色而言，民办学校还有待进一步提高。可以说，民办学校与民办教育已经成为我国...

论文摘要21世纪是一个充满机遇与挑战的时代,更是一个人力资源激烈竞争的时代,因此加强人力资源管理具有重要意义,鉴于青年员工在企业发展中的重要地位,其发展规划更应当是企业发展规划...

论文摘要胜任素质模型的研究主要集中于企业中高层管理者与核心技术人员,很少有学者对应用型大学教师胜任素质模型进行系统研究。当前我国应用型大学处于充满竞争的开放型环境,其学生就业问...

论文摘要随着世界经济一体化的深入,跨国经营已成为经济发展的必然趋势。加入WTO以后,中国企业面临的竞争压力越来越大,而民营中小企业面临的竞争压力更大。为了在激烈的竞争中获得一席...

论文摘要知识经济的到来和“以人为本”管理思想的深化,使得各级管理者更加注重通过加强人力资源的管理来塑造企业的竞争优势。如何选好人、用好人一直是管理领域讨论不休的话题。被称为“素...

论文摘要在知识经济时代,智力资本已经成为现代企业取得可持续竞争优势的源泉,智力资本开发是获得竞争优势最有效的手段。对于身处知识经济时代的企业来说,正确地认识智力资本并对智力资本...

论文摘要知识经济的到来使整个社会都在发生着巨大的变化。公共组织作为社会的一部分,也不可避免的受到了冲击,要想公共组织在当前的知识经济浪潮中有更好的发展,知识创新不谓是一个很好的...

论文摘要在今天,任何一个企业都把员工看作是公司最宝贵的资产,而员工的工作满意度直接影响着员工的工作行为、决定着企业的经营业绩,最终决定着企业的生存与发展。员工是企业利润的直接创...

论文摘要在知识经济时代,人力资源作为企业的首要资源,在企业中的地位越来越重要,关系到企业的未来发展、企业战略目标的实现。现如今人力资源管理已成为企业一项战略性管理工作,不但要根...

论文摘要目前,货代企业的快速发展对我国国民经济的发展起着积极的推动作用,在我国市场经济的发展中扮演着重要的服务供应角色。但随着我国加入WTO,以及互联网技术和全球经济一体化的加...

论文摘要当前,企业文化受到越来越多的中国企业的青睐和重视,对企业文化建设的研究和实践活动也正如火如荼地开展,以海尔、联想为代表的少数先进企业已经初尝到了成功的喜悦。企业文化作为...

论文摘要企业的核心竞争力是人才的竞争。专业技术人才队伍的建设,对于各类企业、尤其是技术研究型企业具有极为深远的影响。由于传统“官本位”思想的影响及与之相应的各类待遇的区别,企业...

论文摘要本文通过书本,网络,期刊杂志上的资料,对战略人力资源管理在集体企业的重要地位,以及对于集体企业中的人力资源现状进行了总结归纳,并从集体所有制企业自身特色的角度出发通过理...