人力资源管理论文

论文摘要知识经济时代,“企业的竞争就是人才的竞争”,这已成为全球企业的共识。人力资源的价值成为衡量企业整体竞争的标志。人力资源管理在现代企业竞争中的巨大作用越来越受人瞩目,人力...

论文摘要随着世界经济一体化发展的加剧,中外企业竞争日益激烈。培养一批高素质的高级管理人才是增强企业核心竞争能力的重要法宝。随着胜任素质研究不断深入,胜任素质模型开发与应用日益受...

论文摘要随着人类社会进入信息和知识经济时代,在各类社会资源中,人力资源已当之无愧的成为第一资源,市场环境下组织间竞争的核心也转化为以知识和智力为载体的人才的竞争。做为企业管理重...

论文摘要加强人力资源的管理与开发已成为当今企业提升自身竞争力的重要手段。在现代企业越来越重视员工在职培训、培训机构雨后春笋般层出不穷,培训的禁区终将被打破的今天,整合电力培训中...

论文摘要今天,随着经济全球一体化和技术的不断创新,企业面临更加复杂多变的环境,也越来越感受到从未有过的激烈竞争和挑战。为了更好地生存和发展,变革已经成为企业无法回避的问题。企业...

论文摘要随着现代信息技术的发展,知识经济时代给现代组织在生产、管理活动的方式和每个人的工作与生活带来了根本性的变革。这种变革首先表现在知识经济时代人类集体创造力得以快速的聚合和...

论文摘要随着经济全球化的发展及我国加入WTO,国内企业所面临的经营环境日益复杂多变,市场竞争也日趋激烈,不仅要面对来自国内同行的竞争,还面对国外一批实力强劲的大型跨国企业的竞争...

论文摘要近年来,战略管理理论和资源观(RBV)在人力资源管理研究领域的应用,进一步增加了人力资源及其管理的重要性,更拓宽了人力资源管理研究的领域。由此,人力资源管理实践与企业绩...

论文摘要全球经济一体化浪潮给企业带来了机遇,同时也带来了更加激烈的市场竞争,而企业竞争的核心已经由原来的资本竞争逐步转向为人才的竞争。如何将企业的人力资源真正转化为竞争优势,实...

论文摘要21世纪的高校不再是一般意义上的教学科研单位,它已成为国家创新体系和科教兴国的主力军,担负着更为艰巨的人才培养、科学研究和为社会服务的任务。胡锦涛总书记在十七大报告中指...

论文摘要城市社区对城市的发展具有重要意义,有效的社区管理已成为城市管理的重要组成部分。公共人力资源及其管理是社区管理的重要内容和功能基础,可以说,社区公共人力资源管理的效果决定...

论文摘要随着两岸的关系越来越明朗化,使得许多台湾公司在大陆投资设厂,中国大陆已经成为中国台湾的经济来源之一。然而,台资企业认为与大陆的同文同种,把“管理行为”移植过来,并没有认...

论文摘要高等学校作为一种社会组织形式,其根本目的是为了提高一个民族的素质、创造更多的社会财富,而高等学校的这个功能归根结底要通过教师的劳动体现出来。近几年来,随着我国职业教育的...

论文摘要21世纪,人类社会已经进入了知识经济时代,企业竞争的焦点正在从资金、技术等传统资源转到人力资源。越来越多的知识型企业在兴起,这些公司规模不大,但员工素质普遍较高,他们对...

论文摘要绩效考核是人力资源管理的基本内容之一,也是推动企业员工发挥主观能动性,促进绩效的提升,进而推动部门、企业战略目标实现的重要手段。在企业的管理实践中,绩效考核是一项极其复...

论文摘要企业为员工统一进行培训已有一定历史。众多学者和企业界看待企业培训体系时,虽然对其定义范围不尽相同,但普遍认为培训体系最终是为促进企业绩效和员工成长而建立。目前,世界50...

论文摘要伴随着企业的不断发展和规模的不断扩大,企业内部的各项管理行为,包括人力资源管理,必须以科学,规范和高效的方式运转。一方面,随着环境的不断发展变化,企业在内部管理上也需要...

论文摘要1961年,第一家欧尚超市在法国诞生,它在经营中首次将“自选、廉价、服务”三者融为一体,由此,欧尚成为世界超市经营先驱者之一。目前,作为世界排名前十的零售业集团之一,欧...

论文摘要人才是当今知识经济的核心要素,企业的人力资源竞争核心是人才竞争。企业人力资源的开发与管理,成为其获取竞争优势的关键。我国人力资源管理技术近十年取得了长足发展,对经济建设...

论文摘要企业青年员工是企业的未来,在校大学生是即将走上工作岗位的“准”企业员工。本文研究大学生的交友行为,以期为企业人力资源管理提供前瞻性的参考。当代大学生基本都是独生子女,从...