人力资源管理论文

论文摘要知识经济发展在经济金融全球化、一体化的传导下,使人类社会经济活动逐步摆脱自然资源的约束,依靠人类的智力资源和科技进步实行可持续发展。农村信用社是我国一个重要的地方性金融...

论文摘要随着中国经济的飞速发展,企业之间的竞争越来越激烈,人才成为了企业成功的关键。企业的发展壮大离不开员工的共同努力。根据服务利润链理论,只有满意的员工,才会有满意的顾客;只...

论文摘要员工培训对于企业的发展具有重要意义,这一观点已被广泛认同。有效的员工培训能够帮助员工改善绩效,推动企业战略实现,达到员工和组织双赢。然而,员工培训并不是一件容易做好的工...

论文摘要中国实施改革开放以来,国家的经济水平和人民的生活水平不断增长的同时,每年的火灾总量也在不断增长。特别是进入21世纪以来,火灾几率、损失及危害伴随着经济快速发展而上升这一...

论文摘要随着Internet技术在全球的飞速发展和电子商务的普及应用,世界进入了多元化时代,这也为企业提供了更多的机遇和更为广阔的发展空间。e-HR（e-HumanResour...

论文摘要随着中国经济在全球化的进程中迅速增长,当前,我国已经处于经济发展和体制改革的关键时期,人们对公共服务的需求快速增加。政府在和谐社会建设中起主导作用,政府人力资源管理体系...

论文摘要本文对长春庞巴迪轨道车辆有限公司上海地铁九号线车辆项目的投标过程中沟通管理存在的问题进行了阐述,并对这些问题产生的原因进行了不同角度的分析,提出了沟通管理存在问题的具体...

论文摘要随着知识经济成为时代的主题,越来越多的企业认识到,企业的竞争更体现在对人力资源的重视上,人力资源已成为企业在激烈竞争中获胜的核心竞争力了。随着全球经济一体化的进程,各市...

论文摘要地产行业在我国的发展是近10来年的事情,随着地产行业的快速发展其管理问题也越发突出起来,在人力资源的管理的体现的尤为突出。表面上看有大量的地产从业人员,但企业微观的角度...

论文摘要二十一世纪是知识经济的时代,在这个时代,人力资源逐渐成为企业最重要的资源。企业能否拥有高素质且相对稳定的人力资源直接决定着企业在社会中的生存和发展。因此,人力资源管理工...

论文摘要随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为影响民营企业核心竞争力的关键因素之一。当前,我国中小民营企业人力资源管理存在许多问题,这些问题已极大地制约了中小民营企业的进一步...

论文摘要21世纪是文化管理、文化制胜的时代。越来越多的企业认识到企业文化对其可持续发展的重要性,建设企业文化已逐步成为人力资源管理工作的重要组成部分。近年来,随着经营环境和竞争...

论文摘要知识经济时代,知识已经成为占支配地位的经济资源和企业竞争优势资源,企业的知识学习能力和知识创新水平,成为企业核心竞争力和持续发展能力中的关键因素,只有善于学习的企业才能...

论文摘要随着中国改革开放事业的不断发展,中国经济逐步与世界接轨,更多的中国企业走出国门,为中国开放型经济的发展作出了重要贡献。但是,经济的全球化带来了新的机遇,带来了更大的市场...

论文摘要建筑设计业,是传统的智力密集型和知识密集型的服务业,在我国经济建设中发挥着重要的作用,主要表现在:为科学决策提供依据,避免和减少失误,提高投资效益;优化建设方案,缩短建...

论文摘要绩效考评是人力资源管理的关键环节之一,它是根据一定的目的、程序,对照绩效标准,采用科学的方法,对员工的工作绩效给予评定,促进员工提高能力与绩效,实现组织战略目标的一种管...

论文摘要培训,是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。它是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高,保证员工能够按照预...

论文摘要随着经济体制改革的推进、市场机制的日趋完善以及经济的国际化,我国的私营企业获得快速发展,已成为促进我国经济发展、解决就业问题的重要力量。但是,由于很多私营企业自身机制缺...

论文摘要21世纪战略管理的重要性受到越来越多银行的重视。人力资源战略作为银行发展战略最重要的组成部分,其重要性也为越来越多的银行所认识。银行人力资源的质量和水平决定着银行的生存...

论文摘要广西教育事业特别是高等教育事业承担着为广西经济建设和社会发展提供人才支持和知识保障的重任,而选择和实施良性长效运行的高校人力资源管理机制是其重要前提。由于种种原因,广西...