人力资源管理论文

论文摘要社会舆情在帮助各级领导了解社情民意、进行科学决策的过程中发挥着至关重要的作用,舆情信息工作也因此受到各级政府部门的高度重视。然而,就舆情信息工作目前的发展现状来看,其为...

论文摘要伴随社会经济形态的转型以及科学管理的发展,企业已经进入了一个抢夺优秀人才的争夺战。如何将那些具有优秀素质的人招聘到本企业中并对其进行有效的开发和利用,成为一个摆在广大人...

论文摘要绩效考评是人力资源管理中重要的基础性环节,而管理人员绩效考评是人力资源与组织管理研究的热点与难点。研究DH房管局管理人员绩效考评体系建设,客观地测量和评价管理人员绩效对...

论文摘要项目管理自诞生时起至今,一直就是一种管理项目的科学方法。项目管理不是一次任意的管理项目的实践过程,而是在长期实践和研究的基础上总结成的理论方法。它已经逐渐深入到各个行业...

论文摘要目的从相关理论出发,对秦巴地区乡镇卫生院人力资源管理干预活动进行描述分析,重点阐述功能分析、岗位描述等干预过程,评价干预活动产生的效果,得出具有启示意义的结论和方法,为...

论文摘要随着知识经济时代的到来和信息技术的发展,高校内外部环境正在发生着急剧的变化,高校传统的基于劳动分工理论基础上的科层制人事管理模式和工作流程以及管理手段都面临着挑战。诞生...

论文摘要随着知识经济的迅猛发展,人力资源日益成为企业获取竞争优势的首要源泉。而绩效管理是人力资源管理中的核心环节,也是企业管理的重要手段。本文通过分析FT公司所面对的机遇和挑战...

论文摘要绩效管理是人力资源管理的基础性工作,是企业管理层了解员工的有效渠道。本文以九芝堂股份有限公司为研究对象,设计了该公司规范性的绩效管理系统,并进行了实际应用效果评价与分析...

论文摘要随着全球经济一体化时代的到来,企业之间竞争的范围迅速扩大,有效管理人力资源已经成为企业获取竞争优势的途径。而绩效管理是现代人力资源管理的核心,绩效考核又是绩效管理的关键...

论文摘要项目和项目群管理技术正在日益运用到各行各业的工程项目中。人力资源是项目和项目群实施过程中最宝贵的资源。项目人力资源管理作为项目管理知识领域中的一个重要方面,已经成为项目...

论文摘要人力资源是现代经济发展的首要资源。企业的竞争,实际上是人力资源的竞争,谁能争夺到核心人才,谁就赢得了先机。只有有效地开发人力资源,科学合理地管理人力资源,充分调动企业员...

论文摘要近年来,人力资源管理已经成为企业管理的核心,人力资本成为企业最宝贵的财富。通过培训,企业能得到需要的人才,员工能在不断变化的环境中得以生存和发展。因此,针对企业自身特点...

论文摘要保险业作为一个知识、技术、智力密集型的行业,在由成长期向稳定期转变的过程中,人力资源逐步演变为保险公司在培育核心竞争力过程中需要投入的最重要的要素。中国人寿保险公司作为...

论文摘要上世纪90年代开始,我国传媒业开始大力探索市场化、产业化经营。在竞争日趋激烈的市场经济环境中,媒介要想立于不败之地,尽快做大做强,就不仅仅需要各类优秀人才,更关键的是如...

论文摘要产生于20世纪50年代的西方的人力资源管理理论,80年代中期开始传入我国,并迅速得到重视和发展。管理科学作为一种社会行为技术学,在经过一段纯粹科学技术化的理论创建与实践...

论文摘要随着全球化竞争的到来,各种类型的组织面临着前所未有的挑战。政府职能的转变,服务理念的引入,都迫使政府机关单位调整原有的组织架构和工作流程,以适应这样的变化。而团队管理模...

论文摘要GD研究所是我国西南一家大型科研院所,主要承担国家重大光机设备及装备的研究和制造。研究所在国内光机装备制造领域有较强的技术力量,产品市场口碑良好。由于近年来国家对高技术...

论文摘要薪酬管理是人力资源管理的核心内容之一,薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。由于薪酬一直是一个敏感的话题,它不仅涉及到员工的切身利益,还牵动着企业的运营效率。因此,如何科...

论文摘要随着人类社会的不断进步和科学技术的高速发展,人力资源管理已成为世界各国、各领域备受重视的一项工作。人力资源不仅是社会经济的关健,也是高校发展的核心因素。高校人力资源的数...

论文摘要企业激励机制是企业管理的核心,它对调动员工的积极性起着关键的作用。如何通过薪酬体系的再设计,制定与市场经济发展相适应的薪酬调整方案,在日益激烈的人才竞争中获得优势,以适...