人力资源管理论文

论文摘要员工激励是人力资源管理的一项重要内容。国内外先进商业银行普遍非常重视员工激励问题,不断优化激励机制,以适应改革发展的需要。从甘肃省农村信用社改革发展的历程来看,激励机制...

论文摘要在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中,人力资源管理起着至关重要的作用。企业中的人,是企业最有活力、最宝贵的资源和财富。有效的人力资源开发、利用和管理不仅成为经...

论文摘要中国成达工程公司是一家以设计为主体的国际性工程公司,近年来业务快速增长与人力资源不足的矛盾十分突出。成达公司的人力资源管理方面也积累了一些独到的经验,同时也存在一些不足...

论文摘要知识经济时代,人力资源是企业竞争优势的重要来源,企业必须不断培育并提升人力资源价值,增强自身的核心竞争力,以满足其生存与发展的需要。员工培训作为人力资源开发的重要方式,...

论文摘要实施科研管理是YN学院不断自我提升和达到战略目标的重要保证。YN学院的科研管理是通过将学院的战略目标对科研工作的要求逐级分解并层层传递给各级部门直至个体科研人员。通过考...

论文摘要随着世界经济全球一体化进程的不断推进,以及亚太经合组织等的产生,中美商务领域的合作较之以往更加深入化、全面化。中美两国员工合作的机会在此形势之下也日渐增多。他们拥有不同...

论文摘要BGDCNM(宝钢发展有限公司新型材料)公司以新型建材的开发与应用为主业。2007年,BG(宝钢)公司制定的5年发展规划带来了BG公司次生资源的超常规增长。随着产能的扩...

论文摘要自1991年以来,我国饭店与餐饮业连续16年以两位数的超高速增长。到2006年全国餐饮行业营业总收入突破一万亿,而辽宁省达到330亿。目前,我省有各类宾馆饭店5760家...

论文摘要2000年以来,首钢总公司在人力资源信息化建设方面呈现各自为政的局面。人力资源涉及人事、档案、考勤、工资、培训、保险、合同等众多专业管理,但是各专业缺乏行之有效的信息共...

论文摘要随着知识经济和经济全球化的到来，人才因素已成为影响企业发展的根本因素，如何吸引人才、培育人才、留住人才和用好人才，如何激发高素质人才的创新能力、对新技术的领悟和驾驭能力...

论文摘要随着我国民办高等教育改革和发展的进一步深化,民办高等教育机构管理队伍的作用显得至关重要,管理水平的高低,在一定程度上决定着一个民办高等教育机构的发展。加强管理人员的绩效...

论文摘要随着我国改革开放进程的不断推进,随着我国市场经济的不断完善,人力资源管理在现代企业越来越被重视,而当前我国医院人力资源管理方面明显留有计划经济的痕迹,基本沿用传统的人事...

论文摘要当今的时代是知识经济时代,知识的创新和积累将成为经济增长的主要动力,而人作为知识的载体,对经济的推动作用也比历史上任何一个时期更为重要。要适应时代的进程,必须做好人力资...

论文摘要图书馆是高校教学科研高质量进行的重要保障之一,然而高校图书馆多年来一直被束缚在传统的人事制度和资源分配制度之下,改革进度不大。我国高校图书馆的职业声望、社会地位、物质待...

论文摘要在经济全球化的背景下,一种名为“企业社会责任”的运动开始在欧美发达国家产生越来越大的影响,并且在最近几年影响到众多发展中国家企业的生产经营活动,当然也包括中国企业。企业...

论文摘要人力资源管理制度是企业重要的管理制度之一。随着知识经济时代的到来,人力资源管理的重要性日益显现出来。日本企业人力资源管理模式是世界上主要的两种人力资源管理模式之一,日本...

论文摘要AD企业属国有大型建筑施工企业集团，为了适应当前急剧变化的建筑市场和企业现状，目前正在进行改制。由于体制调整和机制变化，企业的人力资源开发与管理工作面临巨大的挑战。本文...

论文摘要随着我国市场经济改革的日趋完善和成熟，中小企业间的竞争也日趋激烈。企业要想在市场经济中谋取生存，就必须要面对激烈的市场竞争，提高自己的经济效益。而良好的经济效益来源于企...

论文摘要高技能员工是在一线岗位,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员,主要包括高级技工、技师和高级技师及具备相应水平...

论文摘要本文以EMG公司为研究对象，在分析EMG公司现有绩效考评体系现状的基础上，站在公司决策层的角度，灵活运用管理学、经济学、组织行为学和人力资源管理等学科的相关理论知识，力...