人力资源管理论文

论文题目:基于员工满意的酒店人力资源管理论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:彭莉导师:纪晓丽关键词:酒店,员工满意,人力资源管理文献来源:重庆大学发表年度:2005论文摘...

论文题目:民营企业发展战略的人力资源管理支撑论文类型:博士论文论文专业:技术经济及管理作者:杨泉导师:张阳关键词:民营企业,发展战略,人力资源管理,战略支撑文献来源:河海大学发...

本文主要研究内容作者石恒（2019）在《大数据时代A水泥制造企业人力资源管理的优化研究》一文中研究指出：人力资源管理是企业根据战略发展目标,制定相关的规划,对员工进行资源整合的...

本文主要研究内容作者孙岩,吴涛,刘继峰,刘培明（2019）在《对国有煤炭企业人力资源管理的探讨》一文中研究指出：近些年来,随着我国企业改革发展的不断加快,对我国国有煤炭企业的人...

本文主要研究内容作者魏霞珍（2019）在《石油企业人力资源管理创新初探》一文中研究指出：随着市场经济的不断发展,国际竞争日益激烈。石油企业作为能源产业的龙头企业,在激烈的市场竞...

本文主要研究内容作者周春艳（2019）在《薪酬激励在油田企业人力资源管理中的应用研究》一文中研究指出：科学的薪酬激励有助于人力资源管理科学化、激发职工主动性、企业提高经济效益和...

本文主要研究内容作者袁军（2019）在《石油天然气安装施工企业人力资源管理分析》一文中研究指出：随着社会经济的发展,市场竞争越来越激烈,企业只有不断提升自身的竞争力才能在激烈的...

本文主要研究内容作者邵全胜（2019）在《煤化工企业人力资源管理存在的问题与对策》一文中研究指出：煤化工企业是我国国民经济中的新兴企业,在国民经济中占据重要地位,因为是新兴企业...

本文主要研究内容作者汤田力（2019）在《石油企业人力资源管理的问题及优化策略》一文中研究指出：石油企业人力资源管理优化策略是:积极完善人力资源管理观念、合理制定人力资源招聘机...

本文主要研究内容作者李京（2019）在《地勘单位人力资源管理与绩效考核探讨》一文中研究指出：文章就地勘单位人力资源管理与绩效考核中存在的观念落后、人员配置不合理、考核方式不合理...

本文主要研究内容作者陈初（2019）在《施工企业人力资源管理探究》一文中研究指出：在科技愈加发达、市场竞争愈加激烈、社会分工愈加细化的今天,人力资源作为企业生存和发展的首要资源...

本文主要研究内容作者鲍晓迪（2019）在《工程监理企业人力资源管理中存在的问题及对策》一文中研究指出：随着社会的不断进步,企业之间的市场竞争越来越激烈,市场是企业生存的基础,而...

本文主要研究内容作者裴丽鹏（2019）在《事业单位人力资源管理创新思考》一文中研究指出：在社会经济发展的趋势要求之下,我国事业单位的内部改革工作正在深入推进,作为事业单位的重要...

本文主要研究内容作者葛芙瑞（2019）在《事业单位人力资源管理绩效考核探究》一文中研究指出：人力资源的有效管理是推动事业单位健康发展的重要保障,绩效考核制度的优化和完善,更是人...

本文主要研究内容作者刘秀华（2019）在《我国事业单位人力资源激励机制存在的问题及对策探究》一文中研究指出：在市场经济高速发展的今天,进行有效的人力资源管理对于事业单位的发展有...

本文主要研究内容作者王红（2019）在《事业单位人力资源管理信息化建设模式初探》一文中研究指出：随着时代的不断进步,事业单位在人力资源管理方面常常会遇到各种各样的问题,这将大大...

本文主要研究内容作者刘蓉静（2019）在《事业单位人力资源绩效管理的新思考》一文中研究指出：绩效管理是事业单位人力资源管理的重要组成部分,现阶段事业单位普遍存在着工作效率低下、...

本文主要研究内容作者赵云红（2019）在《分析事业单位人力资源管理过程中的激励机制》一文中研究指出：本文从在事业单位人力资源管理过程建立激励机制的重要性展开分析,并以此为依据,...

本文主要研究内容作者尹升（2019）在《事业单位人力资源管理中的绩效考核》一文中研究指出：本文主要分析了事业单位人力资源管理中的绩效考核制度现状,对事业单位人力资源管理的绩效考...

本文主要研究内容作者王远（2019）在《激励制度在事业单位人力资源管理中的应用》一文中研究指出：伴随国家事业单位体制改革进程的深入实施,新时期我国经济社会发展面临的形势更加严峻...