人力资源管理论文

本文主要研究内容作者曾钰媛梦（2019）在《浅析公共部门人力资源管理中的激励机制》一文中研究指出：公共部门是我国体制改革和发展的关键环节,在国家建设过程中发挥着重要的作用,如何...

本文主要研究内容作者李晓明（2019）在《事业单位人力资源的配置合理性和有效管理》一文中研究指出：人力资源配置关系到事业单位的发展,影响事业单位在市场经济中的竞争力。事业单位传...

本文主要研究内容作者李翠霞（2019）在《对事业单位人力资源管理信息化的建设研究》一文中研究指出：从近些年来事业单位人力资源管理建设现状而言,人力资源管理水平的有效提升与信息化...

本文主要研究内容作者雷梦婷（2019）在《关于事业单位人力资源管理中的激励机制研究》一文中研究指出：事业单位改革作为我国行政管理体制改革的重要组成部分,也属于加强社会建设与管理...

本文主要研究内容作者冯敏,种晓丽,白国华（2019）在《事业单位构建现代人力资源管理体系研究》一文中研究指出：近年来,事业单位进行现代管理的主要内容是对人力资源的管理。目前事业...

本文主要研究内容作者孙晓云（2019）在《事业单位人力资源管理的现状与措施研究》一文中研究指出：随着科技的发展和时代的进步,为我国行政事业单位的良性发展带来了更大的机遇,也提升...

本文主要研究内容作者肖浪（2019）在《浅谈事业单位改革视角下人力资源管理工作创新》一文中研究指出：随着当今世界经济和科技的不断发展,无论是国家之间的竞争,各社会组织之间的竞争...

本文主要研究内容作者周蕾（2019）在《事业单位人力资源管理工作的创新思考》一文中研究指出：事业单位各项改革工作逐渐被提上日程,而人力资源管理作为其内部管理工作的重要一环,越来...

本文主要研究内容作者李丹（2019）在《刍议公共部门人力资源管理现状及发展路径》一文中研究指出：随着市场改革不断深入,许多企业中的理念也逐步渗透到公共部门中,尤其是人力资源管理...

本文主要研究内容作者谢婷（2019）在《浅谈事业单位人力资源管理中胜任力模型的应用》一文中研究指出：近年来,我国政府体制改革在不断深入,事业单位在人力资源管理方面应用绩效和合同...

本文主要研究内容作者亢秀兰（2019）在《事业单位人力资源管理过程中的激励机制》一文中研究指出：事业单位作为公益性质的忠实地为人民服务的工作单位,囊括了国家诸多优秀人才。立足于...

本文主要研究内容作者梁哲甍（2019）在《胜任力模型在事业单位人力管理中的应用》一文中研究指出：随着事业单位分类改革工作不断深入推进,当前我国事业单位人力资源管理备受关注,其中...

本文主要研究内容作者林金红（2019）在《我国公共部门人力资源管理问题探究》一文中研究指出：社会发展离不开良好的治理活动,在我国社会发展过程中,公共管理一直发挥着重要的作用。在...

本文主要研究内容作者张其梅（2019）在《事业单位人力资源管理中的激励机制》一文中研究指出：目前,无论是在理论探讨还是在工作实践中,都较为关注对职工个体的激励机制设计,这种激励...

本文主要研究内容作者朱端军（2019）在《试论事业单位人力资源管理中激励机制的思考》一文中研究指出：社会主义市场经济的跨越式发展,让我国事业单位也取得了诸多进步。人力资源管理作...

本文主要研究内容作者夏茜（2019）在《新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究》一文中研究指出：随着经济的快速发展,目前党树立了新的创新理念。以此可以看出,在社会的治理中,...

本文主要研究内容作者张鑫（2019）在《柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用探讨》一文中研究指出：人力资源是行政事业单位最具价值的资源,人力资源管理影响着整个单位的良好运...

本文主要研究内容作者李敏（2019）在《绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用思考》一文中研究指出：事业单位在发展中会使用绩效考核的方式对员工进行管理,以提高员工的工作效率及工...

本文主要研究内容作者杨璐（2019）在《论高级经济师人力资源管理发展现状及对策》一文中研究指出：近年来,随着新时代社会经济的迅速发展,人才已成为我国各事业单位发展中不可缺失的因...

本文主要研究内容作者郑未名（2019）在《公共部门与企业人力资源管理的比较分析》一文中研究指出：公共部门与企业在人力资源管理方面既有着相似的地方,也有很多区别。它们之间的区别主...