人力资源管理论文

论文摘要近年来,随着房地产行业宏观调控的加剧,房地产市场形势和竞争格局发生了很大的变化。从当前形势来看,房地产的市场份额越来越集中,优势品牌的房地产企业更加受到市场的亲睐,各地...

论文摘要随着市场经济体制的发展，国有企业的垄断局面已经被打破，要在激烈的竞争环境中获取优势，国有企业亟需解决的一个关键问题就是，如何从传统的计划经济体制中转型，摆脱过去企业经营...

论文摘要随着科学技术的高速发展，现代企业之间的竞争已经不仅仅局限在产品、质量与服务上，还体现在技术、创新能力和人力资源上。人才是一个企业最为宝贵的资源，而培训是帮助企业培养人才...

论文摘要改革开放三十多年来,我国的经济取得了举世瞩目的成就,尤其是在加入wTO之后,我国的经济更是取得了前所未有的发展,出现了一大批极具竞争活力的民营企业。但是随着经济全球化的...

论文摘要现代人力资源管理就是指对人力资源的取得、开发、利用和保持等方面进行计划、组织指挥和控制,使人力、物力保持最佳比例,以充分发挥人的潜能,提高工作效率,实现组织目标的管理活...

论文摘要随着经济全球化进程的日益加快,国有企业参与国际竞争的机会日益增多。在当前国际金融危机持续蔓延、经济发展增速放缓的形势下,国有企业将面临更高层次、更高水平和更为激烈的国际...

论文摘要目前我国传媒业为应对国内外媒介市场的激烈竞争,至上世纪末期,我国传媒业掀起了以组建集团和媒介购并为主要方式的战略整合热潮。通过一系列改革,各传媒企业有了一定的经济规模,...

论文摘要在以人为本的现代社会,人力资源是企业战略资源的第一重要资源。而制定-个有效的、合适的薪酬制度是人力资源管理过程的一个重要内容。在企业中构建符合公司战略的薪酬体系是一份十...

论文摘要本文结合作者的本职工作,研究了北京欧地安科技术股份有限公司(以下简称欧地安公司)人力资源管理战略。随着科学技术的发展,为满足信息化时代的需求,对防雷、接地行业提出了新的...

论文摘要本课题应用人力资源管理的理论,以分析宝安区公立医疗卫生机构人力资源管理现状为基础,总结公立医疗卫生机构人力资源管理中存在的突出问题,提出建议。课题的研究将为宝安区卫生主...

论文摘要本文介绍了国外物流行业发展状况和国内物流行业的现状,分析了我国物流行业目前存在的缺陷和发达国家的先进的经验,总结出我国物流行业于世界发达国家存在差距的主要由于我国人力资...

论文摘要建立绩效考核制度是深化国有企业改革的一项重大管理举措;是切实维护国有企业所有者权益,落实国有资产保值增值责任,促进国有企业管理水平提升的重要手段;是确保经营管理责任落实...

论文摘要我国独立学院从诞生到现在已走过十余载的发展之路,迎来了发展的转折期。要保证独立学院的健康可持续发展,在日趋激烈的生存竞争中提升自身的竞争力,独立学院就必须得保证其教学质...

论文摘要员工职业生涯规划己成为当前企业人力资源管理中的一项极其重要和崭新的工作,实施员工职业生涯规划能够达到企业和员工双赢的目的,继而提升企业的市场竞争力和员工的职业发展潜力。...

论文摘要随着经济全球化步伐的加快,市场竞争口趋激烈,在这种竞争环境中,一个成功的科研设计单位要想取得在市场上的竞争优势,需要不断提高单位的整体效能和绩效,调动员工积极性和创造性...

论文摘要随着人力资源行业的整体发展和企业对人力资源管理需求的提升,IT与HR的结合正在步步深入,e-HR开始从概念炒作走向市场普及。我们目前所说的"e-HR"...

论文摘要21世纪的今天,企业为了更好地发展,应对越来越激烈的市场竞争压力,必须紧密围绕战略目标建立起一套科学的、符合实际情况的绩效管理体系。保健行业在中国的成长历程不过短短的1...

论文摘要由科研事业单位转制成科技型企业后,由于其独特的企业性质而区别于其他企业。面对知识经济和市场竞争的全新挑战,人力资源管理在转制科技型企业中的重要性越显突出。本文以人力资源...

论文摘要随着中国加入WTO,中小企业面临更多的机遇和挑战,能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展,关键在于企业是否具备核心竞争力,而核心竞争力来自于企业中的人力资源。人力资源管理...

论文摘要随着经济全球化进程加快,越来越多的代工企业意识到单纯的低成本模式已不再适用,培养自主创新能力以扭转技术、品牌、渠道受制于人的被动局面已是中国代工企业的必经之路。然而,在...