人力资源管理论文

论文摘要农村信用社是我国极其重要的地方性金融机构之一,尤其在农村金融部门中承担着重要的职能,为“三农”资金融通、为服务“三农”,全面支持农村经济的发展发挥了无可替代的作用。由于...

论文摘要目前中国药品连锁企业发展迅速,数量庞大,竞争日趋激烈。同时,新医改政策出台、国民经济增长、社会观念转变、科学技术发展等因素都关系着这些药品连锁企业的未来发展战略。药品连...

论文摘要本文以企业80后大学毕业生为研究对象,对该群体的工作压力水平、压力来源结构、主要压力源以及人口学变量对工作压力的影响进行了实证研究,并在此基础上提出了改善企业80后大学...

论文摘要当今企业的竞争已由单纯的技术竞争,逐渐发展成为人才的竞争。人才作为现代企业的核心竞争力,越来越受到企业的重视,人力资源管理也随之被很多企业提升到战略高度。事实证明,企业...

论文摘要在交通建设项目的施工过程中,进度延期、质量欠佳、预算超支成为屡见不鲜的现象。具体言之,确保工程质量常常会导致预算超支和工期拖延;遵守进度计划一般意味着搁置质量要求和成本...

论文摘要当今社会,任何企业的发展都离不开人力资源和人力资源的有效配置。自上世纪70年代起,人力资源规划已经成为人力资源管理的重要职能,并且与企业的人事管理融为一体。人力资源规划...

论文摘要在经济全球化的时代,现代企业处于不断变化的经营环境中,面临着更多的挑战与机遇。在这种状态下,企业只有制定适应自身发展的宗旨、目标和决策战略,才能保证不断的发展。企业战略...

论文摘要大多数的通信施工企业主要是以中小型通信工程项目施工为主,但企业每年承担的中小型通信工程项目数量却很大,然而企业中通信项目经理和技术骨干的短缺却成了对这些项目进行管理的瓶...

论文摘要随着我国经济的迅速发展,作为国民经济支柱产业的建筑业面临着巨大的发展机遇与空间,社会对各类建筑工程人才的需求极为迫切。近年来,我国的中小型建筑企业在国内建筑企业中占有相...

论文摘要2009年01月07日,工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信(3G)牌照,此举标志着我国正式进入移动通信的全竞争时代。中国移动通信集团中原...

论文摘要当前人力资源管理系统大多服务于管理层,往往缺乏为生产排产、成本核算、资源优化等作业层提供准确及时数据的考虑,为了改善这种状态,本论文以面向MES(制造执行系统)的人力资...

论文摘要现代企业面临巨大的竞争压力,而人力资源管理是现代企业最核心的竞争力之一,也是企业获得竞争优势的最有力工具之一。在人力资源管理的诸多方面中,绩效考评作为人力资源管理的核心...

论文摘要伴随着我国市场经济的快速发展,企业越来越认识到市场竞争的核心不只是产品的竞争,而更是各种人力资源的竞争。而在现代人力资源管理中,由于受企业人才多样性、复杂性的限制,传统...

论文摘要随着全球对知识和人才的重视,企业对人力资源管理重要性的认识开始慢慢深化,人才的激烈竞争使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。在新形势下,人力资源管理系统成为企业单位不...

论文摘要劳动关系管理是一个大命题,也是在企业发展中经常遇到的一个课题。从国家的层面,劳动关系决定着社会的和谐程度,而随着社会经济体制改革的深化,劳动关系也将或正在面临着大的调整...

论文摘要在21世纪,具有创新能力的知识型员工是企业生存、发展的核心要素,他们的创造力是公司价值增值的源泉,这已成为企业界的共识。然而长期以来企业在管理知识型员工方面存在一些缺陷...

论文摘要在知识经济占主导地位的今天,人力资源管理与规划已上升到一个战略地位。基于先进的信息和互联网技术的e-HR更是为企业降低成本,提高效率,优化人力资源管理流程,持续提高管理...

论文摘要绩效考核作为衡量人力资源管理的有效工具,在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。如何通过提高员工绩效来提升企业绩效已经成为众多企业普遍关心的问题,这个问题的解决对民营企...

论文摘要进入21世纪以来,中国的中小企业更以史无前例的速度迅猛发展,在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定方面都起到了不可估量的巨大作用。而中小企业能否实现可持续发展,关键是...

论文摘要在全世界掀起一股电子政务热的大背景下,我国政府从上世纪末开始逐步加大对电子政务建设的投入,并取得了不小的成绩。但与西方发达国家相比,我国电子政务的发展相对落后,特别是经...