• 中小照明企业人力资源管理研究 ——以A公司为例

    中小照明企业人力资源管理研究 ——以A公司为例

    论文摘要随着经济发展和理念更新,我国照明行业已步入快速发展阶段,但数量上中小企业仍占主导,行业内外激烈的竞争对于他们来说既是机遇也是挑战。人才是关键,中小企业在管理尤其是人力资...
  • 越南SESC公司人力资源管理现状及对策研究

    越南SESC公司人力资源管理现状及对策研究

    论文摘要金融危机突然爆发,之所以用突然两个字就是因为它来势之猛、涉及之广、蔓延之快是世界各国企业无法想象到得,依此就业形势陡然严峻起来。为此,解决失业问题依旧是全球经济复苏过程...
  • SA公司知识型员工的激励策略研究

    SA公司知识型员工的激励策略研究

    论文摘要现代化企业管理中,人才的管理是重中之重。而人才的有效激励始终是企业管理者要面对的一个突出的重要课题。而现代企业中知识型员工作为智力资本的载体,成为企业生存和发展中的关键...
  • 越南投资发展银行人力资源战略研究

    越南投资发展银行人力资源战略研究

    论文摘要21世纪,人力资源战略作为银行发展战略最重要的组成部分,其重要性为越来越多的银行所认识。银行可持续发展的动力在于人才的培养和使用,银行人力资源的质量和水平决定着银行的生...
  • 辽宁出版集团人力资源发展战略研究

    辽宁出版集团人力资源发展战略研究

    论文摘要在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源。但是,要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,就必须加强人力资源的开发...
  • 企业电子化人力资源管理系统设计及应用研究 ——以M公司为例

    企业电子化人力资源管理系统设计及应用研究 ——以M公司为例

    论文摘要计算机及互联网技术的成熟与普及,正在不断地改变着企业的生产经营模式。利用先进的信息技术建立企业管理信息系统是企业获得竞争优势的必要手段,而作为企业第一资源的人力资源管理...
  • 中小景观设计企业人力资源管理体系设计与应用

    中小景观设计企业人力资源管理体系设计与应用

    论文摘要随着知识经济时代的来临,现代企业竞争已愈来愈趋向于人才的竞争。作为知识、技术密集型行业,景观设计行业的核心竞争力就是技术人员的设计水平及创新能力,人力资源堪称“第一资源...
  • 项目人力资源管理在PXDL公司的应用研究

    项目人力资源管理在PXDL公司的应用研究

    论文摘要随着信息技术和网络技术的飞速发展,IT产业的发展增速超过全国工业发展水平11个百分点,对全国工业增长的贡献率已高达15%,IT产业已经成为我国经济发展和创新的主要支柱。...
  • 基于绩效管理的装备管理模式及绩效机制研究

    基于绩效管理的装备管理模式及绩效机制研究

    论文摘要装备是武警水电部队参加国家大中型水利建设、应急救援以及灾后重建任务必不可少的技术力量和重要保障。98年九江抗洪、2008年抗冰保电、四川汶川、青海舟曲抗震抢险等应急救援...
  • 大连市高校共青团干部队伍建设研究

    大连市高校共青团干部队伍建设研究

    论文摘要高校共青团作为共青团的重要方面军和学校教育的重要力量,始终伴随着我国共青团工作和高等教育的发展而发展。在人才培养过程中发挥了重要作用,也为我国共青团事业的发展做出了重要...
  • 民营中小型高科技化工企业人力资源管理研究

    民营中小型高科技化工企业人力资源管理研究

    论文摘要自改革开放30多年来,中国的经济飞速发展,民营经济(非国有制经济)在国民经济中所占的比例越来越大,已逐步成为国民经济的重要组成部分。2002年到2007年,是中国经济社...
  • 重庆市通信行业职工培训存在的问题及对策研究 ——以A通服公司为例

    重庆市通信行业职工培训存在的问题及对策研究 ——以A通服公司为例

    论文摘要目前,通信技术加速向宽带化、移动化、融合化、泛在化、智能化方向发展,为通信业发展提供了强劲动力,也深刻改变着电信业乃至整个信息产业的发展模式和发展格局,为通信业发展带来...
  • MH百货公司绩效管理方案优化设计

    MH百货公司绩效管理方案优化设计

    论文摘要在当今商业社会,由于技术的进步日新月异,企业之间在技术方面的差别越来越小,企业的核心竞争力正在由传统的“物”的要素逐渐向现代的“人”的要素转变。随着竞争的日益激烈,企业...
  • 尊豪房地产项目人力资源管理研究

    尊豪房地产项目人力资源管理研究

    论文摘要经济全球化进程的加快,我国各行业也取得了长足的发展。在建筑工程项目的发展过程中,人力资源管理已经成为了项目管理的重要内容之一。人力资源管理的效率直接决定着工程项目的实施...
  • 基于统一战线的人力资源管理模式研究

    基于统一战线的人力资源管理模式研究

    论文摘要伴随着国家对人才重视程度的不断提高,对于统一战线丰富的人力资源的开发与管理工作也日渐提上重要议程,如何进一步落实好党的统一战线方针政策,创造性地凝聚和整合这个大系统中各...
  • 中国人民银行A行员工胜任力管理研究

    中国人民银行A行员工胜任力管理研究

    论文摘要近年来,随着国内外经济金融形势的变化和中央银行自身职能的发展,中国人民银行A行人力资源管理暴露的一些弊端已成为阻碍A行高效履职的不利因素。因此,深入分析当前A行人力资源...
  • 江苏省财险业中层管理者胜任力模型研究

    江苏省财险业中层管理者胜任力模型研究

    论文摘要胜任力是20世纪70年代初期在美国兴起的一个管理概念。胜任力是指与有效的或出色的工作绩效相关的个人潜在的特征,运用胜任力这一概念能够将组织中的绩效优秀者与绩效一般者加以...
  • 农行XX分行核心专业人才流失问题与改进方案设计

    农行XX分行核心专业人才流失问题与改进方案设计

    论文摘要人是一切社会经济活动的主体,在金融业日趋激烈的竞争环境下,商业银行竞争的核心在于人力资源的竞争。农业银行作为最后一家完成股改上市的国有商业银行,尽管已经按照有关法律制度...
  • 延边地区民营企业人力资源管理研究

    延边地区民营企业人力资源管理研究

    论文摘要自改革开放以来,延边地区民营经济和民营企业从无到有、从小到大,规模不断发展壮大,已经成为全州经济发展的重要组成部分。但是由于起步晚,底子薄,资本积累时间短,基础还比较薄...
  • 国有航运企业战略性人力资源管理研究

    国有航运企业战略性人力资源管理研究

    论文摘要随着经济全球化、信息化的日益加深,航运业作为我国经济的重要组成部分,其在提升国民经济运行的质量和效益,提高经济实力过程中所发挥的作用愈益显现。自2001年进入WTO以来...