人力资源管理者论文

人力资源管理者双重承诺实证研究
论文摘要双重承诺的研究在国外已经有较多的理论研究和实证研究,其中大部分研究是基于西方文化背景及社会背景进行的,在亚洲国家所做的研究相对较少,针对我国的研究就更少一些。对于双重承...
企业人力资源管理者职业道德问题研究
论文摘要道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容之一，也是构建和谐社会的重要保障。进入新世纪以来，党中央十分重视我国的公民道德建设工作，于世纪伊始，便颁布了《公民道德建设实施纲...
基于人力资源管理者角色定位的胜任力研究
论文摘要随着知识经济时代的到来和竞争的国际化趋势,人力资本的价值将逐步取代金融资本而成为未来组织的核心竞争力和发展的决定性因素,能否对现有人力资源加以有效的配置对组织来说便显得...
基于素质理论的中国HR管理者职业生涯管理模型
论文摘要随着知识经济的飞速发展,管理界特别是人力资源管理领域发生了很大的变化,一些新的理论比如素质理论、职业生涯理论等开始逐渐应用于人力资源管理实践当中。虽然素质理论在我国得到...