![高新技术企业人力资源价值会计计量方法研究]()
论文摘要随着知识经济的发展,人力资源已逐步成为推动经济增长、实现企业战略目标的关键因素。虽然国内外学者在人力资源会计领域已取得一定的理论成果,但是由于人力资源本身所具有的复杂性...
![人力资源价值视野的企业员工激励机制研究]()
论文摘要知识经济背景下，人才是企业发展的重要动力和保障。建立健全有效的激励机制，不断促进人力资源更好的为企业服务，是任何企业经营和发展过程中都要关注的重要问题。人力资源价值是指...
![基于平衡计分卡（BSC）的企业人力资源价值评价研究 ——以R公司为例]()
论文摘要一、研究背景建立在知识的生产、分配和信息的分享之上的经济——知识经济,作为与农业经济、工业经济相对应的又一经济形态,把知识当作继资本、土地、劳动之后的第四种生产要素,并...
![人力资源会计计量与核算相关问题研究]()
论文摘要知识经济条件下,一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况,其决定性因素将不是财务资本的如何殷实,而是取决于一个企业能否拥有高素质的人力资源队伍、良好...
![在中医医院试行人力资源价值会计的构想]()
论文摘要伴随着知识经济的发展,人力资源逐渐扮演起越来越重要的角色。与此同时,越来越多的医院管理者也开始逐步清楚地认识到,人才对于医院存在着巨大的现有价值和潜在价值,并试图采用各...
![基于完全价值的人力资源群体价值和个体价值评估研究]()
论文摘要上世纪末期,全球范围的高新技术革命,促使人类社会在经过了以自然资源为主要支柱的第一次产业革命和以资本资源为主要支柱的第二次产业革命以后,进入了以人力资源为主要支柱的第三...
![人力资源会计在电子商务企业中的应用研究]()
论文摘要知识经济时代,企业的价值创造不再仅仅归功于隆隆的机器运作而主要取决于企业拥有的人力资源,人力资源竞争逐渐取代物质资源竞争成为世界经济竞争的一个趋势,这已成为不争的事实。...
![人力资源价值的非货币性计量研究]()
论文摘要在人类发展的历史长河中,人力资源在很长一段时间里都被当作是物质资源的附属品,其价值始终未受到重视。但随着知识经济时代的到来,人力资源对经济增长的推动作用日益显现,人力资...
![企业核心员工流失问题研究]()
论文题目:企业核心员工流失问题研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:董姝妍导师:金延平关键词:核心员工,员工流失,核心员工识别,人力资源价值,保留管理文献来源:东北财经...
