人力资源论文

论文摘要人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。管理大师德鲁克认为：21世纪的组织,最有价值的资产是组织内的知识工作者和他们的生产力。科学技术的巨大进步和...

论文摘要随着经济的发展和社会的进步,世界对劳动者知识、技能的需求进一步提高,对各种技能型人才的需求越来越大。高等职业教育这种旨在培养高素质技能型专门人才的新型高等教育模式,近年...

论文摘要职业生涯管理自西方传入之后,现在已逐渐进入中国企业的视野并且被越来越多的企业所接纳和使用。做好职业生涯管理将使员工与企业达到共赢,实现双方的共同发展。本文旨在为A公司提...

论文摘要随着我国成功加入WTO,改革开放的进一步加深,经济的加速发展,国内企业也逐渐进入快速成长的阶段,企业的内部管理也需要上一个新的台阶。人力资源外包管理作为企业管理中的一项...

论文摘要在人力资源管理战略视角的审视之下我国的人力资源管理已经成为一个两难的问题,一方面人力资源部门很难上升到战略的高度,为企业带来明显的价值,一方面这些部门又不得不存在。这样...

论文摘要进入21世纪,世界经济全球化趋势加强,科技发展日新月异,各国综合国力竞争的实质正演变为人力资源的竞争。如何充分有效地利用人力资源,达到人尽其才的效果,这一问题使绩效管理...

论文摘要随着知识经济时代的迅速发展,人力资源的重要性越来越备受关注。企业之间的竞争、国家的经济发展都要依赖人力资源。可以说,人力资源将是知识经济时代最有价值的资源,知识经济时代...

论文摘要随着国家经济、社会的发展,政府部门审计工作变得越来越重要,对审计人员的素质要求也越来越高。审计机关如何在我国法律框架和公务员制度下,结合实际,提高其人力资源管理水平,加...

论文摘要中国加入WTO后,国内企业面临着日益激烈的人才竞争。员工满意度越来越受到企业管理者的关注,对员工满意度的研究成为企业人力资源管理中的重要环节。本文根据郑州YT公司的人力...

论文摘要随着社会发展和知识经济的到来,人力资源已经成为企业第一重要的战略资源。而作为人力资源管理体系的重要组成部分,如何有效地激励员工、建立起科学合理的激励机制,直接决定着人力...

论文摘要人力资源管理体制是指规范和调整人力资源管理权力的分配、明确相关职能部门的分工和协调各部门之间关系所建立的一系列制度和管理构架的概括。城市政府改革人力资源管理体制是为了以...

论文摘要萍乡市房地产经营总公司虽然经过多年的发展,在企业管理及人力资源管理方面取得了一定的成就,但其薪酬体系仍然沿用原国有企业传统模式,该体系结构不合理、薪酬分配不公、缺乏激励...

论文摘要开发区的建立与发展是我国改革开放以来社会主义市场经济建设中的一个新亮点,其行政管理体制和人力资源管理体系具有一定的自主性和创造性。西安浐灞生态区管委会成立时间不长,在人...

论文摘要人力资源管理是随着人们对人力资源认识的深化逐步发展起来的一种管理思想和方法,具体指组织对员工进行有效管理和使用的思想和行为。随着市场经济中的企业竞争越来越激烈,如何正确...

论文摘要建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。建设社会主义新农村战略的提出为农业、农村经济发展带来了新的机遇。党的十七大报告,把“培育有文化、懂技术、会经营的新型...

论文摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理即浪费时间、...

论文摘要随着全球经济一体化的全面深入和市场竞争的日益激烈,我国企业集团将面临对各类人才的需求竞争。如何有效地对企业集团运营中最宝贵的资源——人力资本资源进行有效管理将是决定一个...

论文摘要我国经济的持续增长促进了零售业的较快发展,随着加入WTO及对非公有制资本的鼓励,零售业成为竞争最为激烈的行业之一。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源作为企业最...

论文摘要进入21世纪,我国施工企业面临的社会环境发生了巨大变化,尤其是面对的国内、外竞争日益加剧。现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。重视人力资源的培训与开发,在日益激烈的市...

论文摘要企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的人力资源...