人力资源论文

论文摘要上世纪末期,全球范围的高新技术革命,促使人类社会在经过了以自然资源为主要支柱的第一次产业革命和以资本资源为主要支柱的第二次产业革命以后,进入了以人力资源为主要支柱的第三...

论文摘要从1990年初期到现在,企业流程优化活动一直在如火如荼的进行着。业务流程优化是近20年来世界各国都在努力推行的经营管理活动。企业通过这种自我变革,尤其是借助于计算机和I...

论文摘要研究背景在近几年应急处置传染性非典型肺炎（SARS）、禽流感等突发公共卫生事件的工作中，暴露了我国疾病控制体系和人力资源配置方面存在的不少问题，还不能适应当前和未来疾病...

论文摘要国有企业改制后经营者激励问题就是现阶段面临的十分关键的难点问题,这个问题的解决可以成为国有有企业改制后实现良性运行的一个重要的突破口。本文首先从经济学、管理学角度分析了...

论文摘要随着我国新一轮基础教育课程改革的不断深入,课程资源的开发与利用问题逐渐引起了教育界的广泛关注。人力资源是美术课程资源中最活跃、最能动,也是最重要的一个因素,其中专(兼)...

论文摘要知识经济的快速发展,呼唤着与之相适应的新的管理思想和管理模式。虽然以人为本的“人本管理”思想成为时代共识,但是,实现这一思想依然长路漫漫。知识企业中,人力资源成为企业最...

论文摘要随着社会主义市场经济的发展,电力行业的市场化改革,使电力企业逐渐由垄断企业向一个真正的市场经营主体转变,而电力市场化的运营给公司带来了管理理念、方式手段、市场支持、环保...

论文摘要人力资源作为经济社会发展的重要而稀缺的战略资源,已经成为现代企业管理的核心内容,直接关系到企业的兴衰成败和发展速度。高职院校后勤工作是学校教学和科研的保障、基础和先行者...

论文摘要随着汽车进口关税的下降、国内汽车制造业的发展,汽车销售价格持续下降,在国内经济的持续发展、人均收入不断提高的背景下,国内汽车市场出现了井喷式发展。随之而来的是汽车修理行...

论文摘要绩效考核是人力资源开发与管理中非常重要的范畴,没有考核就没有科学有效的人力资源管理。实施绩效考核,关注绩效改进是企业不断自我提升和达成战略目标的重要保证。本文从济南舜华...

论文摘要2006年,深圳市政府对深圳市事业单位进行了重大改革,S人才中心在本次划转中,由事业单位变成了国有企业,划转后的S人才中心由市国资委委托原主管部门继续管理。为确保S人才...

论文摘要在经济全球化的今天,我国企业面临更加复杂的市场竞争环境。企业之间的竞争将主要体现在智力资本和内部管理上。这就必然使传统的劳动人事管理制度被现代人力资源管理所替代。在现代...

论文摘要随着经济全球化和信息时代、知识经济时代的到来,世界各国企业都面临越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了提高自己的竞争能力和适应能力,许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩...

论文摘要我国卫生部规定,护理人员应占医院卫生技术人员总数的50%,护理人力资源的合理使用是医院管理十分重要的内容,也是组织有效护理的保证。护理人力资源配备是否齐全和合理,直接关...

论文摘要随着国际远洋渔业环境的急剧变化,国际远洋企业之间的竞争与企业综合实力的较量将日趋激烈,而这种激烈竞争的焦点越来越聚集在渔业船员人才的争夺上。因为随着高新技术在远洋领域的...

论文摘要随着科学的进步,各种人事档案、科研资料的信息化存贮和管理成了当今发展的必然趋势。高校教师作为一个特殊群体,有着有别于普通人力资源管理的特殊需求。本课题在深入调研高校教师...

论文摘要经济学家斯蒂格勒[George.Stiglor]曾指出,企业通过并购竞争对手而成为巨型企业是现代经济史上一个突出的现象,几乎没有一个企业是靠自己发展而成为巨型企业的。企...

论文摘要教育乃立国之本。随着知识经济的到来和不断发展,人力资源在高等教育中的重要地位日益凸现。高校人力资源开发与管理,是高校发展的核心因素,已经成为当前我国高校面临的重要课题之...

论文摘要山东石大科技集团薪酬体系设计研究以山东石大科技集团为研究对象,运用人力资源管理以及薪酬设计理论,采用调研、考察和查阅资料相结合的研究方法,系统地分析山东石大科技集团薪酬...

论文摘要随着全球经济时代到来,发达国家由于劳动力成本不断上涨,不得不放弃传统制造业,并向劳动成本较低发展中国家转移。号称“世界工厂”中国制造业面临技术更新升级换代,这些促进了高...