人力资源论文

论文摘要高等学校作为一种社会组织形式,其根本目的是为了提高一个民族的素质、创造更多的社会财富,而高等学校的这个功能归根结底要通过教师的劳动体现出来。近几年来,随着我国职业教育的...

论文摘要21世纪是知识经济的时代。知识型企业则是知识生产力的载体,是实现知识推动经济增长的有效工具。知识型企业中的员工因其所受教育、成长环境,以及对知识技术的掌握程度等众多因素...

论文摘要当今企业组织正面临着新世纪前所未有的变革与挑战,迅速变化的市场环境和国际环境对企业激励机制的设计和运行提出了新的要求。我国企业现己进入一个关键的生存和发展时期,无论从国...

论文摘要随着新经济时代的到来,信息在市场经济中所发挥的作用比过去任何时候都更加突出,并将继续发挥着不可估量的作用。然而,完全的市场经济并不是天然合理的,完全靠自由市场机制不一定...

论文摘要知识经济时代的到来,决定了企业人力资本的重要价值和地位。同时,又为人力资源资本化创造了条件。中国有着丰富的人力资源储备,但人力资源并不能自发地转化为人力资本。如何实现人...

论文摘要银行业的人力资源管理对银行的绩效具有非常重要的作用。任何银行的兴旺发达,都必须同时具备最基本的条件,即合适的市场、充足的资本、先进的技术和优秀的人才资源,这些条件中,人...

论文摘要国家公务员是国家人力资源的重要组成部分,县级党政机关的公务员在国家公务员中处于重要地位,加强对其管理尤为必要。而公务员绩效考核是公务员管理的核心功能。政府公务员绩效考核...

论文摘要网络技术和信息技术的发展,促使了公共部门管理技术和管理手段的更新,也使公共部门人力资源有了新的趋势发展,而现行的公共部门人力资源管理中又存在着很多缺陷和不适应的地方。因...

论文摘要近年来国家不断提高对公共部门人力资源的重视程度,出台和颁布了不少相关法律和制度等,取得了明显的效果。同时,长期以来,公共部门人力资源管理受到传统人事管理和企业人力资源管...

论文摘要新疆是我国西部一个重要的边疆少数民族地区,国土面积约166万平方公里,有着丰富的自然资源和巨大的开发潜力。同时,新疆也是一个人力资源和人力资本欠缺、自我发展能力较弱、经...

论文摘要在公司中,绩效管理是人力资源管理的一项基础性工作和主要职能,它为人员招聘、岗位调整、员工培训、薪酬发放等人事决策提供依据,对企业的发展战略实施、经济效益的提高、人力资源...

论文摘要本文是研究数据挖掘中的决策树算法在人力资源市场分析中的应用。基于对数据挖掘技术的产生和发展现状,运用数据挖掘的概念、原理、内容、算法、模式,构建人力资源数据挖掘模型;分...

论文摘要信息时代的兴起令全球工作环境发生了巨大变化,各行各业无不受到巨大的冲击,人力资源管理尤其处于风尖浪口,各组织迫切地需要改变管理理念,管理方法、管理形式。随着企业应用MI...

论文摘要企业之间的竞争归根到底是人才之间的竞争,“提高企业在人才市场上的竞争力才能提高整个企业在市场上的竞争力”这一观点已经成为众多企业管理者的共识。越来越多的企业意识到:吸引...

论文摘要随着市场竞争的不断加剧,越来越多的企业看到了人力资源对企业发展的重要性,特别是高科技企业,他们越来越注重通过人力资源战略来获取企业的竞争优势,提高企业的创新能力,实现企...

论文摘要改革开放以来,广东的民办高校经过多年的发展如今已成为广东高等教育事业的一个重要组成部分。但是,目前在教师人力资源建设方面存在的认识偏差和操作失误已成为制约民办高校进一步...

论文摘要随着Internet技术在全球的飞速发展和电子商务的普及应用,世界进入了多元化时代,这也为企业提供了更多的机遇和更为广阔的发展空间。e-HR（e-HumanResour...

论文摘要本研究主要通过采用行动研究的研究方法,并结合量化和访谈的研究方法,探索在外资企业中提高应届大学毕业生入职心理适应水平的途径。研究者以某两位大型欧美企业中的研究对象为个案...

论文摘要随着国民经济的发展与人民生活水平的提高,餐饮行业也随之迅速发展,如何把握机遇迎接挑战是每个餐饮企业所必须面对的现实课题。在对生活质量要求越来越高的今天,餐饮行业市场竞争...

论文摘要随着中国经济在全球化的进程中迅速增长,当前,我国已经处于经济发展和体制改革的关键时期,人们对公共服务的需求快速增加。政府在和谐社会建设中起主导作用,政府人力资源管理体系...