人力资源论文

论文摘要随着市场经济体制的不断完善与发展,我国的传媒经济进入了最为活跃的发展期。传媒市场机制由政府主管市场向政府监管市场过度,由媒体垄断市场向产业逐步开放市场过渡,传媒行业运营...

论文摘要本文以了解长春市及市区内各区社区卫生服务人力资源配置现状、存在问题及卫生服务人力资源分配的公平性,为长春市合理规划配置卫生服务人力资源、为市政府及有关部门制定人力资源管...

论文摘要随着全球经济一体化进程的加快,企业之间的竞争越来越激烈,人力资源正在成为企业生存和发展的关键战略性资源。人的因素越来越成为企业实现战略目标的关键因素。谁能吸引人才、留住...

论文摘要随着知识经济时代的到来,人力资源在企业管理中日益显示出其重要性。在我国,人力资本出资入股企业的现象亦在出现。为此,研究人力资源会计计量理论与实务应用,也成为一个必须面对...

论文摘要随着我国经济和金融的快速发展,金融服务供求结构失衡。造成的原因很多,但我国商业银行现有的人力资源配置无法满足金融服务发展的需要是其主要原因之一。因此,通过本文的研究,探...

论文摘要随着社会的不断发展,志愿服务及其蕴涵的高尚精神得到了越来越多的人们的认同,参与志愿服务的人越来越多,志愿服务领域越来越广,志愿服务已经成为社会文明进步的重要标志,成为一...

论文摘要从1994年《劳动法》实施以来,我国在劳动法律关系领域从立法到实施已经有13年了。在这十多年里,劳动用工制度改革和劳动法制建设进程有了长足的进步,但是也暴露出了一系列问...

论文摘要人力资源管理外包这个概念,在国外已经非常普遍,人力资源管理外包业务正在全球范围内快速的发展和蔓延,并成为业务流程外包的重要组成部分。对于公共部门来说,要想在瞬息万变的市...

论文摘要21世纪是知识经济的时代,人力资源将成为最重要的资源。对于现代企业来讲,尤其是高新技术企业,人的价值至关重要,只有拥有高素质的人力资源,企业才能在激烈的市场竞争中占据优...

论文摘要随着社会主义市场经济的快速发展,医疗卫生体制改革也刻不容缓。医院作为卫生事业的主体,必然参与其中。国外医疗卫生机构的加入,导致了竞争的日趋激烈,而归根到底是人才的竞争。...

论文摘要伴随国内电力企业的改革和经济全球化的发展,电力设计市场的竞争变得越来越激烈。市场竞争的实质是企业间人力资源的竞争,设计行业越来越重视人力资源开发战略在提高其核心竞争力中...

论文摘要目前国外已有很多企业成功实施了人力资源管理信息系统,并取得了良好的效果,国内学术界和企业界对人力资源管理信息化的研究则相对较晚,尚处于初步发展阶段,但需求却很旺盛。国内...

论文摘要人力资源规划对每一个公司或者其他组织来讲,都是至关重要的。它奠定了公司发展的人力资源基础,为未来一段时间人力资源工作的开展提供了指导,从而也为组织的成长和发展提供了持续...

论文摘要随着知识经济时代的到来,现代企业中所面临的首要问题不再是资金、技术等问题,而是人的问题,人是企业生产中最重要的要素。薪酬作为影响人的价值发挥与创造的重要手段,不仅是人力...

论文摘要在改革开放之初的民营企业大多是在计划经济与市场经济的制度缝隙中发展起来的。但由于当时创业的环境和制度因素,掩盖了民营企业在管理上的缺陷,随着体制改革的强化,在宏观经济环...

论文摘要人力资源供应链是随着知识经济,信息时代的到来而出现的一种新的人力资源管理理论与方法。众所周知,供应链管理已经在物流业的实践中取得很大成功。现在,这种管理方法正向着人力资...

论文摘要随着市场竞争的不断加剧,企业开展的项目越来越多,企业中大多数项目是在多项目的环境下进行的,所以多项目管理的情况越来越普遍。多项目环境下最主要的矛盾就是资源的有限性,如何...

论文摘要目的了解目前我国食品药品监督管理人力资源配置现状,包括人力资源的数量、结构与分布、培训状况等,揭示人力资源配置中存在的突出问题,提出解决问题的建议和对策,为食品药品监督...

论文摘要人力物力作用发挥的程度主要取决于如何进行人力资源的配置,即如何将“合适的人放在合适的位置”上,它是人力资源管理的起点,也是终点。人力资源配置已经成为人力资源管理与开发的...

论文摘要随着知识经济的到来,企业的竞争已经由传统以物质资源为基础的竞争逐渐转移到以人力资源为基础的竞争,人才成为企业最为关键的资源。如何建立一套科学有效的激励机制最大限度地激发...