人力资源论文

论文摘要一、研究目的和意义（一）人力资源建设是我国疾控体系建设的重要内容之一传染性非典型肺炎（SARS）危机,使世人意识到需要从经济发展、国家安全、社会和谐等更高层面考虑疾病预...

论文摘要随着市场经济的发展,人们逐渐意识到人力资源培训工作的重要性。如何建立人力资源的培训开发机制,保持企业长期的可持续发展,并把培训转化为部分优势是我们必须解决好的问题。本文...

论文摘要随着电力体制改革的深入,发电企业市场化程度不断提高,人力资源的重要性日益凸现,如何通过科学有效的人力资源规划满足发展之需,成为其面临的新课题。本文由电力体制改革引发对发...

论文摘要农村乡镇卫生院是我国农村三级医疗预防保健网的中枢,它不仅直接为辖区内和周边地区的群众提供医疗服务,它还承担着卫生防疫、保健康复、计划生育技术指导、地方病防治以及健康教育...

论文摘要随着全球网络化经济的发展,多项目管理日益成为企业合理配置各类资源、追求更大经济利润的有效方式,成为项目管理研究和实践的焦点和热点。企业在多个项目同时实施的情况下,往往涉...

论文摘要有效的人力资源招聘是进行人力资源管理的前提,也是人力资源管理的关键性环节。建立有效的人员招聘系统,提高招聘效率,实现人、岗位、企业的最佳匹配,可以提高与改善企业的人力资...

论文摘要国运兴衰,系于教育。百年大计,教育为本。尤其是高等教育,在“科教兴国”战略中担负着培养高素质人才,实现中华民族伟大复兴的重要责任。而高等教育的发展,关键在于拥有一流的人...

论文摘要招聘是人力资源管理的重要环节,无论是对于国有企业还是民营企业,都无法逃避招聘工作。因为每个企业都希望通过招聘,获得新鲜的血液,充实本企业的人力资源大军,提升核心竞争力。...

论文摘要知识经济社会最重要的资源是人力资源,企业之间的竞争最终表现为人才的竞争。我国是一个由计划经济转为市场经济的社会主义国家,国有经济在国民经济中占有主导作用,国有企业则是国...

论文摘要本研究运用定性分析与定量研究相结合的方法,以江西省三甲医院的528名医务人员为样本,探讨医务人员工作满意度的状况和特点,发掘影响医务人员工作满意的现实环境中的问题,从各...

论文摘要人才测评是人才资源开发和充分利用的基础,是现代人力资源管理中的重要技术。它利用心理学、管理学、测量学、信息技术等多学科知识,对人才进行性格、心理健康、能力等全面的测试,...

论文摘要美国是世界上公务员制度比较完备的国家之一,其公务员制度的建立从1883年《彭德尔顿法》颁布算起已经有一百多年的历史。随着时代条件发生巨大变化,美国的公务员制度也出现了一...

论文摘要保险经纪综合信息管理平台是经纪公司信息化建设的核心内容,是规范保险经纪业务流程、支持保险经纪业务拓展、提升保险经纪公司管理水平的综合性基础服务平台。该平台由保险经纪核心...

论文摘要现代市场竞争归根结底都是时间的竞争和人的竞争,人力资源开发管理在企业中具有极其重要的作用,人本管理已成为国有企业人力资源管理的重要内容。论文首先在对国内外相关文献研究的...

论文摘要进入21世纪,人类社会迎来了一个崭新的时代即知识经济时代。知识经济的首要特征是高新技术的迅速发展,知识的载体即人力资源已成为经济运动中的第一要素。在知识经济的新商业模式...

论文摘要伴随着海西经济的迅速发展,厦门港及其相关物流业也在加速发展。作为厦门港的领先企业,厦门港务控股集团公司也在经历着跨越式的发展,公司组织规模日益扩大,组织结构也愈来愈复杂...

论文摘要本文是在现代人力资源管理理论的指导下,应用理论与实际相结合、定性分析与定量分析相结合等研究方法,对HZ公司的人力资源管理现状进行分析与研究,寻找出HZ公司在人力资源管理...

论文摘要绩效管理是人力资源管理诸多职能中重要的一环,是管理者为确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织目标保持一致的过程,其重要程度日益突出,成为企业最为关注的管理方向之一。本...

论文摘要人力资源是企业发展的关键因素,员工激励是人力资源管理的重要内容。激励是指激发员工的积极性和创造性,使员工在实现组织目标的同时实现自身的需要。面对普遍出现的“玻璃天花板”...

论文摘要目的:了解我国县级疾病预防控制中心（以下简称CDC）人力资源现状,掌握其微观管理机制的运行情况,总结机构在人员的录用、培训、考核激励等方面的措施、经验以及存在的问题。为...