人力资源论文

论文摘要随着世界高新技术的突飞猛进,经济信息化、全球化的不断发展,企业之间的竞争将进一步加剧,这会导致企业高度重视人力资源管理,因而绩效问题就显得更加突出。本论文是阐述A公司绩...

论文摘要人力资源是企业战略整合资源时必须着重考虑的因素，人力资源管理贯穿于企业战略制定及执行的全过程。近年来，我国民航机场通过属地化改革和资产重组优化等工作，极大的提高了机场的...

论文摘要在全球范围内，并购已经成为企业扩大规模、增强实力、提高效率的重要手段。伴随着中国入世的实现，中国的并购也进入了WTO时代。不仅境外企业为进入中国市场而长驱直入并购国内企...

论文摘要人力资源是经济资源中的核心资源。女性人力资源是人力资源总量中重要的组成部分。女性人力资源既是形成人力资本的对象，同时又是人力资源再生与培育的承担者之一。人力资源能力建设...

论文摘要二十一世纪是一个经济腾飞的世纪，世界的主题是和平与发展，经济全球化的发展趋势使世界范围内企业之间的竞争异常激烈，而竞争的焦点是高科技的竞争、智力的竞争，是对掌握了高新技...

论文摘要伴随着科学技术的迅速发展，人类已经进入了信息化时代，在这个知识更新速度加快，竞争激烈的时期，一个企业要想立于不败之地，关键是要有一支能构建企业核心竞争力的人才队伍，因为...

论文摘要“人才是第一生产力”。如何有效地开发人力资源，发挥各类人才的积极性和主动性，是现代企业人事管理研究的重要内容。建立一套符合建立现代企业制度需要的、与社会市场人才价格接轨...

论文摘要家族式的中小企业目前在我国经济发展中，尤其是对深化改革、缓解就业压力、稳定社会秩序等方面发挥着越来越重要的作用。山西省古交市约半数以上的中小型企业以家族所有的形式存在，...

论文摘要在现代管理中,人力资源管理日益成为企业的一项战略性工作,赢得了人才就赢得了企业持续发展的后劲。本文以江西腾飞公路桥梁集团公司为出发点,从公路施工企业自身具备的特殊工作性...

论文摘要国防科技工业是国家的战略性产业,在国防现代化建设和国民经济建设中具有不可替代的地位和作用。国防科技工业领先地位的实现,依赖于打造坚实的人才基础,途径在于实施国防科技工业...

论文摘要在市场竞争日益加剧的今天，企业发展的决胜关键已经不单单依靠资金雄厚，亦或是技术壁垒等硬性因素，更多地是依赖人力资源、组织资源、文化资源等软性因素。尤其是人力资源，作为当...

论文摘要现代企业的竞争优势与“人”的因素联系得如此紧密,越来越多的企业开始重视人力资源战略管理,重视人力资源的开发与管理,重视依靠人力资源管理的工具提高企业的价值和生产力,企业...

论文摘要休闲产业是为满足人们的休闲需要而组织起来的产业,它是现代社会的产物。随着我国小康目标的初步实现,国民休息日和可支配收入的增多,江苏省的休闲产业已初露端倪。但是整个休闲产...

论文摘要农业高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大事项。在党中央、国务院的领导下,全国高校后勤社会化改革正在不断向纵深发展。一种新型的、有中国特色的、适应社会主义市场经...

论文摘要本文立足于内部控制基本理论,从内部控制的要素出发,运用定性分析和定量分析相结合的方法,结合科技型企业的基本特征及产业发展概况,探讨科技型企业建立健全内部控制的必要性,设...

论文摘要国有企业曾经在我国国民经济中发挥着极其重要的作用,是我国国民经济的重要支柱。随着我国实行对外开放政策,特别是加入WTO,世界经济一体化,外资企业携其先进技术和雄厚资金大...

论文摘要本文以GZ培训中心作为研究对象,探讨作为一家特大型国有企业的培训中心,应该如何适应时代的发展需求,既满足集团公司实现跨国经营战略目标的需求,同时又使自身培训工作上一个新...

论文摘要非典后，公共危机管理的重要性和紧迫性日益显露，公共危机研究成为国际关系、经济领域之外倍受关注的重要课题，研究者纷纷从危机信息管理、法制建设、媒体管理、体系建构等各个方面...

论文摘要山东岚桥集团创建于1992年,是一家拥有多个产业实体的综合性民营企业集团,辖10家控股公司及3家参股公司,总注册资本17.6亿元,员工4000多人,是日照市重点扶持的大...

论文摘要在知识经济时代，知识已成为现代企业各项资源要素中最重要的要素之一，企业的成长与发展，从根本上依赖于知识和掌握知识的人才资源。科技人才是企业所拥有的专门知识、技术和能力的...