人力资源论文

论文摘要随着全球信息技术的发展,多项目管理已经成为当前ERP软件行业实施项目管理的重要发展方向。多个项目的实施必然会涉及到资源,特别是人力资源在多个项目中的共享与冲突。如何合理...

论文摘要研究目的了解山西省妇幼保健机构人力资源配置现状；探讨各级妇幼保健机构人力资源管理各个环节存在的问题；进一步探索完善人力资源管理机制的途径，为建立一支规模适当、结构合理、...

论文摘要研究背景社区卫生服务的基础是社区卫生资源,而人力资源在社区卫生服务中起决定性作用。人力资源是构成社区卫生服务要素中最重要的因素,是发展社区卫生服务的关键。社区卫生人才队...

论文摘要随着科学技术的进步和世界经济的发展,企业正经历着从工业经济向知识经济跨越的历史性阶段,人力资源也已成为企业资源中最为重要、最为活跃、最为能动的重要构成部分。相对应的管理...

论文摘要人口老龄化是21世纪世界人口发展的主要趋势,也是当今世界各国所面临的—个重大的社会问题。近年来,随着我国经济的快速发展,人民生活水平不断提高,老年人口快速增长,“白发浪...

论文摘要根据维也纳老龄问题世界大会对老年的界定,年龄60岁以上便属于老年人,而联合国将65岁以上界定为老年人口。无论采取哪个标准,中国已在21世纪初步入老龄化社会。而北京的老龄...

论文摘要教师是公共人力资源的重要部分。开发和管理学校的人力资源,就需要每一位学校的管理者树立以人为本的科学发展观,把教师的发展放在学校工作的第一位,合理使用教师,满足教师的需求...

论文摘要事业单位是我国特有的社会组织,从业人数众多、专业技术人员众多且涉及的行业众多,是我国建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明的重要力量,构建一套有效的激励机制,最大限度...

论文摘要目的:通过2009年对西安市口腔医疗机构进行网络调查、我国口腔医师基本情况进行现场调查、我国部分省市口腔医疗服务能力进行行政调查与陕西省口腔医师分布现状的行政调查,了解...

论文摘要电力企业是国家重要的能源基础产业,其生产的产品、供应与服务直接关系到一个区域乃至一个国家的工业、农业、服务业及行政事业单位的正常运行和持续发展。同时,行业监管条例的变革...

论文摘要人力资源管理作为金融企业自我管理和发展的重要内容,已经成为金融企业最重要的资源之一。随着我国科教兴国战略的实施,全社会关于加强人力资源开发,加强人力资源能力建设的要求越...

论文摘要新员工的培训是企业人力资源管理的核心问题之一。随着技术发展与淘汰节奏的加快、产品生命周期的缩短、人才流动性的增加,现代企业对新员工的成才周期要求越来越短,而素质技能要求...

论文摘要山东省是我国的一个经济大省，尤其是沿海城市具有重要的经济发展优势。省内存在着众多各种规模的会计师事务所，目前我国会计师事务所的发展正处于快速成长阶段，市场竞争越来越激烈...

论文摘要经济全球化的发展和人才竞争的加剧不断冲击着现有企业的组织运作方式，使得企业不断调整及创新其人力资源管理的策略。以人事外包为基础的人才服务业作为一种新的产业形态，使得企业...

论文摘要能源是经济增长和社会发展的基础,随着全球经济的快速发展,石油和煤等传统资源的开发,核电产业由于低污染、高产出等特性受到大国的重视,我国核电产业迅速发展对经济产生巨大的刺...

论文摘要当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。人力资源已被视为企业的第一资源,其贡献价值远远超过了物质资源。新时期企业步入快速发展阶段,怎样才能使企业在发展进程中,获得源源...

论文摘要20世纪80年代以来,中国博物馆事业发展迈入崭新的阶段。国内博物馆无论是在规模总量、内容质量等内功修炼方面,还是在社会功能发挥等外部拓展方面都取得了长足的进步,为我国文...

论文摘要高等艺术院校教师人力资源是高等艺术院校教育资源中的第一资源,做好高等艺术院校教师人力资源的开发与管理是高等艺术院校深化人事制度改革、优化师资队伍结构、提高教学质量和办学...

论文摘要中国人民银行自2004年银监分离后,职能行使发生了很大的变化。为了适应这种职能的转化,2006年开始对分支机构进行了一系列的人力资源管理方面的改革,在员工录用、岗位培训...

论文摘要在现代工业生产中,原材料等各种生产资料与人力资源一起构成了影响生产力的主要因素。由于原材料的高度饱和以及厂房机器等生产资料的固定性,其对生产效率和质量的提升作用已经不如...