人力资源论文

论文摘要家族企业是我国私营经济的重要组成部分,对国民经济发展有重要影响。知识经济时代的到来使得企业之间的竞争焦点发生了转移,物质资源已经不再是企业获得竞争优势的保障,智力资本己...

论文摘要伴随着宏观调控力度的不断加大,以及政府加速推进保障房建设,房地产行业发展正面临前所未有的变化——房地产行业未来的盈利水平将逐步趋于正常,行业发展将更趋规范。而对于房地产...

论文摘要随着国民经济的发展,人们的生活水平也在提高,餐饮的社会需求也愈发旺盛,为该类型企业提供了良好的发展舞台。在企业发展过程中,核心员工是其发展的动力源泉,是企业逐步走向成功...

论文摘要随着全球范围的经济快速发展,企业竞争日趋激烈。从起初的手工到机械一直发展到信息高速传递的信息化竞争时代,而人才之争在企业与企业之间的竞争中也占有着非常重要的核心位置,为...

论文摘要人才是21世纪企业最重要的管理要素之一,酒店业如何管理人才和吸引更优秀的人才,并为企业服务和创造公司绩效已成为企业急需解决的核心问题。解决这类问题最有力的手段就是建立科...

论文摘要在经济全球化程度日益加深的今天,面临的挑战日益艰巨,企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争。因此,人力资源管理在企业各种管理要素中呈现出越来越重要的地位。目前,呼和浩特C...

论文摘要进入21世纪以来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而是作为一种重要的资源越来越被企业所重视。激励,作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已经被越来越多的企业所运用...

论文摘要随着经济的发展,海关内外部环境发生了很大的变化,一方面进出口贸易量越来越大,国际往来越来越频繁,海关的工作任务越来越重,面临的压力也随之越来越大。另一方面,海关在人力资...

论文摘要二十一世纪是机遇与挑战并存的知识经济时代，人作为知识与技术的载体，已经成为行业竞争中的关键因素，属于智力密集型产业又拥有众多知识型员工的电视媒体更是如此。媒体的竞争是人...

论文摘要EPC工程总承包模式逐渐成为中国最主要的工程项目组织实施方式，人力资源管理在EPC工程项目中的特殊地位和对其的重要影响日益突出。国内相关研究工作起步较晚，资料缺乏，在E...

论文摘要随着经济全球化的不断深入,企业间的竞争实际上已演变为人才的竞争。一个企业成功的关键因素更多的取决于科学有效的人力资源开发,因而如何根据企业内部的人力资源现状和内外部环境...

论文摘要目前市面上流行的人力资源管理系统不少，但针对高速公路企业的人力资源管理系统还是个空白，急需要开发一个功能实用、操作方便、简单明了的高速公路人力资源管理系统。随着计算机技...

论文摘要随着我国对外开放步伐加快,外商投资项目不断增加,许多国际上著名的工程公司进入中国的工程领域,他们不断带来了先进的技术,也带来了先进的项目管理理念。同时,中国总承包管理体...

论文摘要人力资源是企业所有资源中的第一资源，而培训开发体系是人力资源管理体系的子系统之一。员工培训，作为人力资源的重要组成部分，已经成为维持整个企业有效运转的必要手段，及时地、...

论文摘要B电信公司是隶属于中国电信集团的分公司，主要业务是为当地人民群众提供移动通信、固定电话、互联网数据通信和IPTV等综合信息通信服务。本文主要通过研究绩效考核KPI、KP...

论文摘要随着制纸行业的不断变化发展，市场的竞争日趋剧烈、客户需求瞬息万变，企业绩效考核的问题面临着越来越多的挑战与冲击，如何提高公司的核心竞争力，全面提高公司绩效考核水平，已经...

论文摘要电力企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的重要骨干企业,在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。在“十二五”期间,各个电力企业都强调节能减排的问题,...

论文摘要随着全球经济一体化的深入发展,人力资源作为组织发展的核心动力,逐渐受到重视。企业竞争力的取得,都依赖于对其自身人力资源进行系统和有效地开发与管理。培训作为人力资源开发中...

论文摘要研究背景自从20世纪50年代开始,全球范围内世界卫生组织积极倡导“精神科非住院化运动"(deinstitutionalizationmovement),促进院...

论文摘要随着世界经济全球化的日益深入,跨国公司不断发展壮大。中国经济发展的蓬勃发展也吸引了许多跨国公司来华投资。这种日益频繁的国际经济交往，不但使经济资源在全球范围内进行重新组...