人力资源论文

论文摘要卫生人力资源是卫生资源的第一组成部分,基层卫生事业发展取决于基层卫生人力资源的质量和数量。人力资源管理在基层卫生机构管理中发挥着重要作用,通过对人力资源的获取、开发、保...

论文摘要进入21世纪,重视和加强人力资本投资,提高人力资源素质,日益成为促进经济发展的关键。旅游业是知识密集型产业,也是劳动密集型产业。旅游业“与人打交道”的特性决定了旅游业的...

论文摘要随着经济全球化进程的加快以及经济结构向知识型转换,我国高职教育进入迅速发展的时期,这带来的机遇,更有挑战。高职院校是培养人才的基地,其办学质量决定者输出人才的质量。所以...

论文摘要进入新世纪，面对信息化带来的难得机遇与挑战，企业的信息化意愿越来越强烈。人力资源管理信息系统（e-HR）作为企业信息化的一个领域，近年来发展较快，越来越多的企业正在或有...

论文摘要随着我国经济的迅速发展,我国经济结构进入了转型阶段,仅有丰厚的资源和能源已不能满足电力企业可持续发展的需要。同时,电力体制改革的不断深入,使电力企业的市场化程度不断提高...

论文摘要“公务员热”是一个与就业等相关的社会问题,牵动着千家万户和各类学校毕业生的切身利益,也关系到全社会人力资源配置和人力资本积累诸问题。以此为切入点,本文致力于客观地探析中...

论文摘要人力资源资本化是我国经济社会发展的必然选择,学者们从经济学和管理学视域对人力资源资本化进行了深入的研究,取得了一定的研究成果,但主要局限于人力资源资本化客观制约因素,忽...

论文摘要我国拥有极其丰富的土地资源和人力资源,如何在城市化快速推进过程中实现土地和人力资源的高效集约利用和合理配置,统筹协调好城市化过程中人地资源,具有重大的现实意义。本文从城...

论文摘要文化的繁荣反映了一个国家的进步,推动着人的全面发展。当今世界,文化日益成为各国综合国力竞争的重要因素。中国共产党第十七全国代表大会提出了文化大发展、大繁荣,为社会主义文...

论文摘要大学生就业问题是关系到我国现代化建设、社会政治稳定和实现人民群众根本利益的一个重大全局性的问题，也直接关系到高等教育的可持续发展。因此，研究大学生就业问题具有极其深远的...

论文摘要随着人力资源管理部门由行政性角色向战略性角色的转变,人力资源外包应运而生,并逐渐成为全球企业的重要发展趋势。为了顺应当前企业发展的形势,通过人力资源外包业务的研究,可以...

论文摘要经济全球化、知识经济和信息技术的蓬勃兴起对世界各国经济社会发展起到了积极助推作用。企业及个人的发展都依赖于对知识及信息技术的创新性开发和应用。作为知识与信息技术的创新性...

论文摘要现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人力资源是现代企业中最重要的战略资源,建立、健全企业管理层及一般员工的培训体系是现代市场经济形势下及现代企业制度下人力资源管理开发...

论文摘要本文是对中科院寒旱所绩效考核进行改进研究,在研究了现有的考核办法、梳理了绩效考核等相关概念和理论的基础上,通过参阅相关文献,对中科院寒旱所绩效考核的相关问题进行了深入的...

论文摘要本文在介绍研究背景、目的、内容和结构之后，着重阐述了考核、激励、激励模式等与激励体系设计有关的理论。本文分析了中心现有激励体系存在的问题，并根据中心属后勤服务单位的特点...

论文摘要现阶段我国金融行业竞争十分激烈,对于商业银行来说其核心竞争力归根到底是人才的竞争,因此商业银行的绩效考核体系显得尤为重要。本文根据现代企业绩效考核理论与方法,对A银行S...

论文摘要随着时间的推移以及改革开放的深入发展，中国的制造型企业正在发生着翻天覆地的变化，企业间的竞争也日趋激烈，二十一世纪的竞争，归根到底就是人才的竞争。一个企业如果现在目前激...

论文摘要目前,我国房地产市场正面临着竞争日益激烈的现状,大批实力较弱的房地产开发企业相继被淘汰出局。在政府的宏观调控下,房地产市场已逐步趋于规范,开发企业的暴利时代一去不返,微...

论文摘要为应对公司外部日益激烈的市场竞争和公司内部不断提高的管理要求，建立管理信息系统也越来越成为企业提高管理水平的必然选择。随着系统建设和后续优化需求的增加，作为项目建设和维...

论文摘要潍柴动力在实现了连续十三年的超常规增长后,开始进入国际化竞争的大舞台。根据公司的战略定位和发展规划,未来五年内,公司将聚焦于车、船、机三条产业链,致力于成为以动力总成为...