人力资源论文

论文摘要SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。其功能覆盖企业的财务、后勤（工程设计、采购、库存、生产销售和质量等）和人力资源管理、SAP业...

论文摘要农村人力资源开发是关系农村剩余劳动转移、农民收入增加、农村经济社会发展的重要问题。本文将农村人力资源开发作为研究对象,基于农村剩余劳动力转移的视角来研究农村人力资源开发...

论文摘要科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,统筹城乡发展是贯彻落实科学发展观的重要内容,是探索具有中国特色的农业现代化的具体实践,也是探索中国农业农村农民问题的解决之路。历...

论文摘要高校图书馆是为教学与科研提供服务的信息管理部门,其作为高校三大教学支柱之一又扮演着非常重要的角色。近年来,随着文献资源数字化建设步伐的加快,高校图书馆的管理模式、服务方...

论文摘要企业的发展,人才是关键。进入21世纪以来,随着知识经济的迅速膨胀和全球一体化进程的加快,人才逐渐成为企业间竞争的实质与核心,加强人才的引进和培养也随之受到各企业的普遍重...

论文摘要人力资源是经济发展的“第一资源”,其他经济资源的组合、运用都要靠人力资源来推动,但是这种组合,利用并不是任意的,也不是单方面的,它必须按照科学合理的方式与其它经济资源相...

论文摘要改革开放30余年,农村在工业化、城市化进程的推动下已步入发展的快车道,历经沧桑巨变面貌焕然一新。与城镇快速发展相比,贫困地区农村社会发展相当滞后,城乡差距、乡乡差距、居...

论文摘要人力资源会计问题,是社会科学、尤其是经济学和管理学领域内一个具有持续魅力的话题,众多的经济学家在不同时期对人力资源问题进行了持续的关注。笔者认为尽管随着经济的发展和社会...

论文摘要进入21世纪后,市场经济中的企业竞争越来越激烈,知识经济时代的到来也提升了人力资源的价值,人的因素在企业当中越来越重要,人力资源优势己经成企业竞争优势最主要的来源之一。...

论文摘要我国人力资源会计的研究从80年代开始,已经解决了人力资源成本和价值计量上的一些难题,这期间国外的一些研究成果对我们也有所帮助。21世纪是知识经济的时代,物质资料的投入和...

论文摘要随着近年来电力事业的蓬勃发展,电力市场的竞争也日趋激烈。电力作为知识、技术和资金高度集中型的行业,发电企业为了在电力市场占有一席之地,实现可持续发展,拥有一支与之相适应...

论文摘要人力资源是社会一切资源中最宝贵的资源,提高人力资源的管理水平,是国家和企业提高竞争力的需要。电力体制改革至今,发电侧市场竞争日趋激烈,发电企业面临越来越多的挑战,但由于...

论文摘要西部大开发战略的实施,尤其是人力资源战略的实施,不仅加快了西部地区科技教育的发展和人才的开发,也极大地促进了西部地区经济社会的全面发展。尽管西部地区整体的人力资源水平较...

论文摘要本文调查分析了上海市社区卫生服务中心及所属全科服务团队“六位一体”工作量现状,应用排队论数学模型和卫生服务需求法相结合,以社区服务人口、工作量和单位服务时间为依据,测定...

论文摘要组织志愿者参与大型活动服务工作是当前普遍采取的做法。根据大型活动志愿者的项目化特征,可以运用项目管理的方法和技术来对其进行有效管理,最大限度地发挥志愿者这一特殊人力资源...

论文摘要辅导员是高等学校十分宝贵的人力资源,是教师队伍和管理队伍的重要组成部分。以职业化、专业化为目标,建设高水平的辅导员队伍,是推进大学生思想政治教育工作,培养中国特色社会主...

论文摘要为了实现公司的战略目标,每个组织都深刻地认识到未来的竞争与成败的关键在于人才。围绕选人,育人,用人,留人,期望建立一整套的以市场为导向的现代企业人力资源管理体系。任何组...

论文摘要人力资源配置是将资源配置的概念应用于人力资源,是社会发展对人所起重要作用认识的深化。疾病预防控制中心的人力资源配置是否合理,无论是对疾病预防控制中心的短期绩效还是长远发...

论文摘要推进新农村建设,是一项长期、艰巨的系统工程,需要投入巨大的物力、财力,更需要发挥“人”的作用,因为只有人可以使这些物质资本发挥作用。但是,在农村人力资本存量本来就低、优...

论文摘要近年以来,随着我国中小企业在国民经济中的比重不断增加,中小企业迅猛发展,中小企业融资难的问题越来越突出。商业信用担保,作为完善中国中小企业投融资体系的重要环节以及中国金...