![人力资源配置过程中的信息不对称问题研究]()
论文摘要随着新经济时代的到来,信息在市场经济中所发挥的作用比过去任何时候都更加突出,并将继续发挥着不可估量的作用。然而,完全的市场经济并不是天然合理的,完全靠自由市场机制不一定...
![基于胜任力的快速成长企业人力资源配置应用研究]()
论文摘要人力资源管理已经成为现代企业管理的重心。人力资源配置作为企业人力资源管理的子系统,通过外部招募、内部调配等一系列的科学规范活动来系统、持续的实现提高企业素质,增强企业活...
![基于项目管理的商业银行人力资源配置问题 ——以建设银行为例]()
论文摘要人力资源配置问题是影响国有商业银行效率的一个重要因素,处于改制环境下的国有商业银行,首先应对其人力资源的配置方式进行清晰认识,并了解国有商业银行人力资源的特殊性。其次,...
![颐中房地产建筑工程项目人力资源配置管理研究]()
论文摘要人力资源是经济发展的“第一资源”,其他经济资源的组合、运用都要靠人力资源来推动,但是这种组合,利用不是任意的,也不是单方面的,它必须按照科学合理的方式与其他经济资源相结...
![政府部门人力资源配置研究]()
论文摘要人力物力作用发挥的程度主要取决于如何进行人力资源的配置,即如何将“合适的人放在合适的位置”上,它是人力资源管理的起点,也是终点。人力资源配置已经成为人力资源管理与开发的...
![成达公司设备室管理流程改进及人力资源配置研究]()
论文摘要中国成达工程公司是一个以设计为主体实行工程总承包的工程公司。公司成立五十年来坚持“立足国内,面向世界,博采众长,为我所用”的方针,全面加强企业管理,大力推行技术进步,努...
![广东高校党政人员编制问题探讨]()
论文摘要我国“九五”计划和2010年远景目标和实施科教兴国的战略，对高等学校的办学效益和总体水平提出了新的更高的要求。世纪之交，高校人力资源配置面临着转折，因此迫切需要研究高等...
![岗位管理中的人岗匹配研究]()
论文摘要岗位管理既是企业管理的有效补充,也是企业为适应不断发展的内外部环境的有力创新,在整个岗位管理的核心工作中基本离不开人和岗。人和岗是岗位管理的两大基本要素,岗位管理的基本...
![吴海英:事业单位年金合并对人力资源配置的影响分析论文]()
本文主要研究内容作者吴海英（2019）在《分析事业单位养老金并轨对人力资源配置的影响》一文中研究指出：本文对事业单位养老金并轨对人力资源配置方面的影响进行了较为详细的论述,发现...
