人事代理论文

论文摘要人事代理是在我国经济体制转型时期产生的一种过渡的创新的人力资源管理方式,它是经政府人事部门批准或授权指定的人才中介服务机构,受单位或个人委托,通过现代化手段和社会化服务...

论文摘要进入二十一世纪第二个十年期,信息技术应用突飞猛进,世界经济一体化趋势更加明显,市场竞争更加激烈,这些外部客观环境的变化要求企业做出正面的回应：不断地在企业业务发展、经营...

论文摘要教师人力资源管理是学校的基本管理工作之一,也是学校领导者的基本工作,教师人力资源管理的成败将直接影响到学校的整体效果和办学质量,影响到学校的存亡。高等院校引入竞争机制,...

论文摘要人事代理是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有...

论文摘要高等教育承担着培养人才的重任,在现代化建设中起着举足轻重的作用。中国共产党十七大明确提出优先发展教育,提高高等教育质量,建设人力资源强国的口号。改革开放以来,我国高等教...