人事争议论文

事业单位人事争议解决机制研究
论文摘要事业单位是计划经济体制的产物,是具有中国特色的社会组织,是各项社会事业的承担主体,在我国属于一个庞大的用人系统。在传统的计划经济体制下事业单位的职工拥有国家干部的身份,...
事业单位职员权利救济机制研究
论文摘要事业单位职员是我国劳动者当中的一个特殊群体。长久以来,事业单位职员因其性质与地位的特殊性,当其在工作中发生各种争议时,他们的相关权利往往得不到有力的救济。在全国大力推进...
事业单位人事争议处理与法律适用研究
论文摘要我国事业单位人事争议处理制度是人事管理制度的重要组成部分,是一项在改革中发展起来的,适应市场经济要求的争议处理制度。目前,我国人事争议处理体系亦基本形成,作为一种救济途...