![人事制度改革对人事档案管理的影响分析]()
【关键词】人事制度改革;人事档案管理;影响与分析随着社会经济体系的不断变化，国家的政策也发生着相应的变化，国家政策变化导致我国的制度体系进行了一定整改，人事制度改革也渐渐走上了...
![公安机关人力资源管理问题研究 ——以房山公安分局为例]()
论文摘要在公安系统,人力资源作为警力资源的主要承载者和体现者,受国家政策和社会环境等方面的影响和制约,它比较强调纪律性,对新生事物的接受不是很积极,也就是说,在全国上下推行人力...
![事业单位人事制度改革的困境与出路 ——基于历史制度主义视角的分析]()
论文摘要历史制度主义是新制度主义的一个重要流派,也是当前社会科学领域的一个重要研究范式。本文通过对事业单位人事制度的历史演变、改革历程与成效、改革中存在的主要困境进行阐述,以历...
![北京市属医院人事制度改革成本效益分析]()
论文摘要医院作为社会公益性事业,多数产生于计划经济体制的大背景之下,在运行机制、管理体制方面都保留着计划经济的烙印。随着全国医药卫生体制改革的不断深入,医院在许多方面表现出对市...
![事业单位人事争议救济制度研究]()
论文摘要事业单位是计划经济体制的产物,承担着各类公益性事业,是重要的公共部门,在我国属于一个庞大的用人系统。在传统的计划经济体制下事业单位的职工拥有国家干部的身份,与单位之间是...
![贵州省国有企业经营管理人才科学选配问题研究]()
论文摘要我国国企改革已经历时近30年,回顾改革历程,经历了从管理方式的改革到资源配置改革,再到产权的改革,这一系列的改革都取得了不俗的成绩。随着市场经济体制的日趋成熟,我国因政...
![坚持以人为本的高校人事制度改革研究]()
论文摘要高校人事制度改革是高校内部管理体制改革的关键举措。近年来，我国高校人事制度改革取得了显著的成效。但是，由于改革过于重视制度和规范的力量，对教师的主体地位重视不够，出现了...
![学术职业视野中的大学教师聘任制研究]()
论文摘要建立适应社会主义市场经济的人力资源管理制度,是建立现代大学制度的重要内容。作为高校人事制度改革的核心和重点,我国大学教师聘任制改革已进入到一个更加深入的阶段。围绕究竟应...
![熊亮:中华人民共和国70年工资制度：经验、继承与创新论文]()
本文主要研究内容作者熊亮（2019）在《中华人民共和国工资制度70年——经验、传承和创新》一文中研究指出：我国机关事业单位工资制度走过了70年的历程,经历了1956年、1985...
