• 高新技术企业人员流动的管理风险控制方法研究

    高新技术企业人员流动的管理风险控制方法研究

    论文摘要当代科技飞速发展,知识经济形态正在形成,社会经济发展对科学技术的要求越来越高,高新技术企业作为知识经济形态的重要标志,显示出越来越重要的地位和作用。对知识、人才、技术的...
  • 机关事业单位与企业人员流动的养老保障瓶颈与对策研究

    机关事业单位与企业人员流动的养老保障瓶颈与对策研究

    论文摘要人员流动是人力资源管理的重要内容,是社会发展的一种普遍现象,古今中外都客观地存在着。近年来,随着我国改革开放的不断深入、科技的迅猛发展,市场经济逐步建立,人员流动越来越...
  • 知识型员工流失研究 ——以P汽车技术中心为例

    知识型员工流失研究 ——以P汽车技术中心为例

    论文摘要在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的21世纪,企业核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现,企业间的竞争已主要转化为对人才的竞争,人力资源管理已经成为企业发...
  • 我国公立医院人员流动现状及其影响因素研究

    我国公立医院人员流动现状及其影响因素研究

    论文摘要人员流动是指人们被一个组织雇用或者离开这个组织的行为。近年来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及卫生事业单位人事制度改革,国内医疗市场竞争日趋激烈,卫生人...
  • 人员流动性技术流失的制度防范

    人员流动性技术流失的制度防范

    论文摘要技术和知识是企业生存和发展的基石,是企业核心竞争力的重要组成部分。特有﹑新颖的技术能为企业带来超额的利润,从而在市场竞争中占据优势。独占性是某项技术能给企业来超额利润的...