![教育行政领导任职资格及选拔方式改革趋势研究]()
论文摘要在教育事业的发展和改革过程中,教育行政领导发挥着极其重要的作用。各级教育行政领导是关系到国家教育改革与发展的方针、政策和规划是否得到实施和贯彻的直接负责人。随着各国对教...
![中泰有限责任公司任职资格管理体系构建及应用研究]()
论文摘要企业的存在,企业的持续发展取决于企业的盈利能力,企业的盈利能力来源于企业的竞争优势,企业的竞争优势依靠于企业的核心竞争力,而企业的核心竞争力基础是企业的人力资源,是企业...
![泉州电业局员工培训开发研究]()
论文摘要随着电力体制改革的不断深入,开放有序、公平竞争的电力市场机制正在逐步完善,如何在竞争和监管中立于不败之地,在不断改革调整中实现可持续发展,这是广大电力企业管理者必须深入...
![我国保荐人制度探析]()
论文摘要保荐人是指依照法律规定能够为公司申请发行上市承担辅导、推荐、督导等职责并为公司上市时及上市后一段时间的信息披露行为向投资者承担担保责任的证券公司。保荐人制度是指由保荐人...
![我国破产管理人制度之研究]()
论文摘要破产管理人制度是各国破产法中非常重视的一项制度,设立该项制度的目的是试图由熟悉破产业务的专业人员在破产程序过程中接管破产人财产和处理与破产人财产相关的事务。所谓破产管理...
![董事选任规则研究]()
论文摘要董事的选任问题已经成为当代公司法中的核心问题之一。董事的选任制度直接影响整个董事会作用的发挥。当董事的选任失去公正性和公开性,或者说董事来源不是代表所有股东的利益的,那...
![我国破产管理人选任制度若干问题研究]()
论文摘要破产是市场竞争、优胜劣汰的必然产物,是市场实现资源优化配置和利用的重要渠道,同时也是促进社会竞争力提高的有效途径。破产管理人在破产程序中参与破产财产的接收、管理、处分、...
![H公司薪酬体系优化设计研究]()
论文摘要企业的竞争,归根到底是人才的竞争。为了吸引更加优秀、出色的人才,薪酬往往起决定作用。因此,薪酬问题是劳动力市场和人力资源管理的核心问题之一。本文系统地阐述了薪酬体系在企...
